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[判断题]人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。
[单项选择]旅游需求预测的资料有很多来源，下列哪个不是二手资料的来源（）
A. 企业内部材料
B. 旅游报刊杂志
C. 国际组织旅游市场调研资料
D. 观察所得资料
[单项选择]在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一，它的特点是（）。
A. 最漫长和最流行的
B. 最简单和最初步的
C. 最严格和最完备的
D. 最复杂和最精确的
[单项选择]进行客户需求预测时，在缺少历史数据并且需要作出管理性判断的情况下，可以选择（）
A. 回归分析法
B. 指数平滑法
C. 专家调查法
D. 历史映射法
[判断题]人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
[判断题]人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。
[单项选择]人力资源需求预测方法中专家预测法也称（）
A. 回归分析法
B. 劳动定额法
C. 转换比例法
D. 德尔菲预测技术
[简答题]卷烟需求预测按预测周期分为哪几种？何时开展？
[多项选择]需求预测的特点是（）
A. 预测总是有差错的
B. 需求预测没有实际意义
C. 近期的预测较准确
D. 预测与实际需求没有偏差
E. 集合的预测更接近实际结果
[多项选择]需求预测的特点有（）
A. 预测工作的超前性
B. 预测信息的可测性
C. 预测内容的时空性
D. 预测的可控性
E. 预测结果的近似性
[单项选择]劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）
A. 工种
B. 劳动人数
C. 工种和数量
D. 劳动定额
[单项选择]卷烟需求预测中，（）可以帮助预测人员排除主观因素，显示出需求变化的客观规律。
A. 数据模型
B. 定性分析
C. 预测模型
D. 预测数据
