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[单项选择]在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一，它的特点是（）。
A. 最漫长和最流行的
B. 最简单和最初步的
C. 最严格和最完备的
D. 最复杂和最精确的
[多项选择]下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。
A. 转换比率法
B. 管理者决策法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
[多项选择]用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。
A. 德尔菲法
B. 自上而下预测法
C. 回归分析法
D. 比率分析法
[单项选择]人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为（）
A. 回归分析法
B. 经验预测法
C. 德尔菲分析法
D. 马尔科夫分析法
[判断题]人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。
[判断题]人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。
[判断题]人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
[单项选择]人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
A. 德尔菲法
B. 经验预测法
C. 回归分析法
D. 马尔可夫分析法
[单项选择]人力资源需求预测的方法有（）
A. 人员继承法
B. 马尔可夫模型
C. 档案法
D. 回归预测法
[单项选择]人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。
A. 回归分析方法
B. 劳动定额法
C. 转换比率法
D. 德尔菲预测技术
[判断题]人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。
[多项选择]人力资源需求预测的定量方法有（）。
A. 竞标法
B. 德尔菲法
C. 移动平均法
D. 时间序列分析法
[多项选择]人力资源需求预测的统计方法包括（）。
A. 趋势分析法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
[多项选择]人力资源需求预测的主要方法有：（）
A. 定性预测方法
B. 定量预测方法
C. 定时预测方法
D. 定点预测方法
[多项选择]用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。
A. 德尔菲法
B. 自上而下预测法
C. 回归分析法
D. 比率分析法
