更多"在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一，它的特"的相关试题:
[单项选择]人力资源需求预测方法中专家预测法也称（）
A. 回归分析法
B. 劳动定额法
C. 转换比例法
D. 德尔菲预测技术
[多项选择]用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。
A. 德尔菲法
B. 自上而下预测法
C. 回归分析法
D. 比率分析法
[多项选择]下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。
A. 转换比率法
B. 管理者决策法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
[多项选择]用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。
A. 德尔菲法
B. 自上而下预测法
C. 回归分析法
D. 比率分析法
[判断题]人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。
[判断题]人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。
[判断题]人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。
[单项选择]人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。
A. 员工流动数
B. 单位业务量
C. 人力资源需求量
[单项选择]人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（）。
A. 分析人力资源流动情况
B. 分析人力资源招聘情况
C. 分析人力资源素质情况
D. 分析人力资源市场情况
[多项选择]人力资源需求预测的方法有：（）
A. 德尔菲法
B. 回归分析法
C. 因果分析法
D. 成就需要分析
E. 市场定位法
[多项选择]公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。
A. 自下而上法
B. 集体预测法
C. 比率分析法
D. 回归分析法
[多项选择]人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外，还包括（）
A. 人力资源需求和供给平衡
B. 编制人力资源规划
C. 实施、评估人力资源规划
D. 人力资源数量规划
[多项选择]人力资源需求预测的定量方法有（）。
A. 竞标法
B. 德尔菲法
C. 移动平均法
D. 时间序列分析法
[多项选择]人力资源需求预测的统计方法包括（）。
A. 趋势分析法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
[多项选择]人力资源需求预测的主要方法有：（）
A. 定性预测方法
B. 定量预测方法
C. 定时预测方法
D. 定点预测方法
[多项选择]经验预测法适用于（）等类型的企业人力资源需求预测。
A. 经营比较稳定的小型饭店
B. 大中型饭店
C. 经营业务比较单一的饭店
D. 经营业务比较复杂的饭店
