题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 人力资源管理
题目详情:
发布时间:2023-10-07 23:08:58

[多项选择]公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有()。
A. 自下而上法
B. 集体预测法
C. 比率分析法
D. 回归分析法

更多"公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有()。"的相关试题:

[单项选择]公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其()的流动。
A. 岗位
B. 职能
C. 职权
D. 权威
[名词解释]公共部门人力资源管理
[名词解释]公共部门人力资源培训
[名词解释]公共部门人力资源获取
[名词解释]公共部门人力资源流动
[名词解释]公共部门人力资源规划
[名词解释]公共部门人力资源生态环境
[单项选择]()是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。
A. 讲授式培训法
B. 研讨式培训法
C. 案例分析培训法
D. 合作研究培训法
[简答题]简述公共部门人力资源管理的作用。
[简答题]简述公共部门人力资源管理的主要内容。
[简答题]公共部门人力资源规划的程序是什么?
[简答题]试述公共部门人力资源培训的原则。
[简答题]论述我国公共部门人力资源流动的障碍。
[简答题]公共部门人力资源流动的意义是什么?
[简答题]公共部门人力资源流动的原因是什么?
[简答题]公共部门人力资源规划的作用是什么?
[简答题]公共部门人力资源获取的意义是什么?
[简答题]公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则?

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码