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[判断题]企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
[简答题]引起企业主文化和亚文化冲突的原因有哪些？
[判断题]企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
[单项选择]企业文化冲突的特征不包括（）。
A. 非线性
B. 直接性
C. 持续性
D. 全面性
[判断题]企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免。
[判断题]企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。
[多项选择]一个企业的使命包括两个方面的内容（）
A. 组织目标
B. 组织发展
C. 组织哲学
D. 组织宗旨
[判断题]企业任务一般包括两个方面的内容，即企业观念与企业宗旨。
[多项选择]某公司在转型重组中并购了多家企业，整合中面临文化冲突，构建新创业文化和提高跨文化适应能力的行动学习策略包括（）。
A. 总结原有文化
B. 采用跨文化策略
C. 创业价值观讨论
D. 启动创业文化建设
[单项选择]企业人力资源供给预测包括两个方面（）。
A. 内部人员供给预测和外部人员供给预测
B. 管理人员预测和工人预测
C. 固定员工预测和临时工预测
D. 技术工人预测和普通工人预测
[单项选择]企业重组战略包括两个方面，一是企业自身裂变重组，另一个是（）
A. 企业分化
B. 企业之间的组合
C. 企业改制
D. 企业结构调整
[简答题]企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面？
[判断题]企业目的应包含经营理念和经营目标两个方面。
[判断题]正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异，由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。
[简答题]企业任务一般包括哪两个方面的内容？为什么明确的企业任务报告对企业具有重要意义？
