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[判断题]公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
[单项选择]物流战略决策解决的首要问题是：（）
A. 客户服务目标
B. 设施选址战略
C. 库存决策战略
D. 运输战略
[多项选择]十一届三中全会开启了改革开放的历史新时期，改革开放重大战略决策产生的前提是（）。
A. 科学分析国内国际大势
B. 在把握时代主题和人民愿望的基础上
C. 重新确立实事求是的思想路线，拨乱反正
D. 肯定毛泽东关于社会主义社会基本矛盾的正确观点
[填空题]（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
[判断题]人力资源管理属于行政事务性的工作，很少涉及组织高层战略决策。（）
[填空题]（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
[单项选择]要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
A. 企业的战略伙伴
B. 企业内部的专家顾问
C. 企业员工的引领者
D. 企业变革的推动者
[判断题]组织各资源要素中占据首要地位的是人力资源。（）
[单项选择]人力资源管理价值首要考虑的是（）。
A. 财务
B. 资本
C. 资产
D. 人员
[简答题]简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
[单项选择]人力资源招聘原则中最首要的是（）
A. 双向选择原则
B. 公平公正原则
C. 确保质量原则
D. 效率优先原则
[单项选择]企业人才结构优化的首要前提是（）。
A. 建立社会保障制度
B. 建立完善劳动力人才市场
C. 加强企业人力资源开发能力
D. 提高人力资源开发投资水平
[单项选择]根据（），企业的经营决策可以分为战略决策、管理决策和业务决策
A. 决策发生的概率
B. 决策信息的完备程度
C. 决策的重要程度
D. 决策者所处的层次
[判断题]人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。
[单项选择]人力资源规划程序中的首要步骤是（）。
A. 收集信息
B. 确定目标
C. 实施规划
D. 反馈信息
[单项选择]由依靠企业主要领导者个人进行战略决策，转变为主要依靠企业领导集体和广大员工群众的智慧进行战略决策是（）
A. 战略决策科学化
B. 战略决策民主化
C. 战略决策信息化
D. 战略决策专家化
[单项选择]企业培养经销商忠诚度的首要前提是（）
A. 与经销商搞好关系
B. 给经销商承诺
C. 保证经销商的利益
D. 对经销商进行培训
