[简答题]简述人力资源规划的分类。

更多"简述人力资源规划的分类。"的相关试题:

[简答题]简述人力资源规划价值？

[简答题]简述人力资源成本的分类。

[简答题]简述人力资源规划的方法。

[简答题]简述人力资源规划的内容。

[简答题]简述人力资源规划的意义。

[简答题]简述人力资源规划的原则。

[简答题]简述人力资源规划的目标。

[简答题]简述人力资源规划的涵义。

[简答题]简述人力资源规划的具体内容

[简答题]简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。

[简答题]简述人力资源规划的编制程序。

[简答题]简述建立弹性人力资源规划的意义。

[简答题]简述人力资源管理制度规划的原则。

[简答题]简述人力资源规划的目标和基本问题。

[简答题]简述人力资源管理制度规划的基本步骤。

[单项选择]在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
A. 对人力资源规划进行评估
B. 估算人力资源工资变动趋势
C. 分析职位信息与组织结构之间的关系
D. 制定人力资源供求平衡政策

[单项选择]（）原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸，企业每年都要制定新的人力资源战略规划。
A. 战略导向
B. 螺旋式上升
C. 制度化
D. 人才梯队

[判断题]长期人力资源规划是指10年以上的人力资源规划。

[简答题]人力资源战略规划的意义

我来回答:

提交