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[单项选择]新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）
A. 相互沟通
B. 相互接纳
C. 组织社会化
D. 达成心理契约
[单项选择]部门划分既是建立组织结构的重要环节，也是建立组织结构的基本途径，其在组织工作中具有如下作用（）
A. 部门划分是组织分工以及明确组织及其成员的责任和权力的基础
B. 部门划分是组织内部加强沟通和控制的基础
C. 部门划分是上级对下级实施有效管理的基础
D. A和B
E. A和B和C
[单项选择]领导的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工实现组织目标的工作环境。这是来自于哪个理论。（）
A. 路径--目标理论
B. 期望理论
C. 公开理论
D. 分析理论
[单项选择]师生员工组织社会团体，应当按照《社会团体登记管理条例》的规定办理。成立校内（）的组织，应当在成立前由其组织者报请学校有关机构批准，未经批准不得成立和开展活动
A. 非社会团体
B. 社团
C. 学生会
D. 记者团
[单项选择]任何一个组织团体中的人以及同组织团体发生直接或间接关系的人都可能成为（）
A. 组织内公众
B. 媒介公众
C. 社区公众
D. 消费公众
[填空题]组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
[单项选择]在团体人寿保险中，（）是团体组织。
A. 保险人
B. 投保人
C. 受益人
D. 被保险人
[判断题]具有社会团体法人资格的工会组织，可以凭社团体法人登记证书开立基本存款账户。
[填空题]组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的（）、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
[单项选择]劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议。
A. 雇佣关系
B. 协作关系
C. 劳动关系
D. 工资关系
[多项选择]审查工作可由标准化行政主管部门批准建立的标准化技术委员会或组织生产、使用、（）、学术团体等有关单位的专业技术人员进行审查。审查形式可会审，也可以函审。
A. 经销
B. 科研
C. 检验
D. 标准
[判断题]同其他险种相比，团体健康保险的逆选择性更强，因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。
[多项选择]要加强组织领导，明确责任，统一规划，整体推进信用体系建设，有效建立信用工作组织体系，确保信用工作有（）、（）、（）。
A. 专人负责
B. 有具体目标
C. 有管理制度
D. 有考核指标
[单项选择]（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。
A. 职业生涯规划
B. 职业生涯管理
C. 职业生涯
D. 职业生涯发展通道
[单项选择]为加大对新建立的非公有制经济组织社会组织党组织支持力度按照每个新建立党组织（）元的标准拨付党建工作启动经费。
A. 5000
B. 2000
C. 1000
D. 500
[判断题]组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。
[单项选择]团体定期人寿保险常简称为团体定期保险，是指以经过选择的团体中的员工为被保险人，团体或团体雇主作为投保人，保险期间为（）的死亡保险。
A. 一年
B. 三年
C. 终身
D. 十年
