更多"当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋"的相关试题:
[单项选择]有效实施360度考核法，需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中，这就需要企业应注重（）
A. 员工的全面素质
B. 与财务目标协调一致
C. 人力资源部的功能
D. 多元化
[简答题]讨论在实践中如何实施目标激励和员工参与计划？
[单项选择] 一般而言，寿险公司鼓励员工参与公司管理，是基于以下（）目的考虑。 ①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通 ③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率 ⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误
A. ①②③④
B. ①②③④⑤
C. ①②③④⑥
D. ①②③④⑤⑥
[单项选择]充分的监管信息是实施有效监管的（）
A. 重要基础
B. 重要保证
C. 重要来源
D. 以上都不对
[多项选择]根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
A. 共同磋商
B. 自愿参与
C. 联合决策
D. 非正式参与
[判断题]绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。
[单项选择]按照全面质量管理（TQC）的思想，组织和动员全体员工参与到实施质量方针的系统活动中去，贯彻执行三全管理的思想和方法，其中不是三全管理的是（）。
A. 全面推行职业道德建设
B. 全面质量管理
C. 全过程质量管理
D. 全员参与质量管理
[单项选择]（）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。
A. 指示型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就指向型
[判断题]技能薪酬体系的实施需要组织与员工的密切合作。
[多项选择]员工参与强调员工素质和理念的输入，着重培养员工的（）。
A. 团队合作意识
B. 开放交流意识
C. 参与管理意识
D. 健康安全意识
[判断题]不仅员工需要对自身的销售活动进行总结，支行长和销售主管也要参与员工的销售活动，指导员工达成销售目标。
[多项选择]禁止员工参与经营（）。
A. 典当行
B. 小额贷款公司
C. 担保公司
D. 地下钱庄
[单项选择]在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。
A. 员工工作目标和计划的制定
B. 绩效目标的确定
C. 考核标准的确定
D. 考核方法的选择
[单项选择]某承包商员工参与大修，大修工作结束并且以后不在需要进入厂区时，持卡人（）。
A. 可将通行卡自行消毁
B. 留下通行卡以作纪念
C. 应将通行卡交回发卡机关
D. 将通行卡转交他人使用
[多项选择]系统发展周期中的实施阶段所需要参与的相关人员有（）。
A. 部门领导
B. 业务人员
C. 技术人员
D. 管理人员
[多项选择]员工参与的核心要求包含（）。
A. 健康与安全文化
B. 环境文化与管理
C. 文化要素与BPD的联系
D. 管理层职责
E. 持续改进
[多项选择]关于员工参与表述错误的是（）
A. 员工参与有利于促进劳动关系稳定
B. 让员工参与管理会增强员工对企业的认同感
C. 员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
[多项选择]员工参与管理的形式包括什么（）
A. 建议方案
B. 厂务公开制度
C. 工人董事、工人监事制度
D. 质量圈
