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[单项选择]培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）
A. ③①②④⑤
B. ①②③④⑤
C. ②①③⑤④
D. ②⑤①④③
[简答题]结合实际分析中小企业的培训需求；论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。
[单项选择]培训教材是依据培训课程的教学目标好教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。
A. 设计和内容
B. 设计和计划
C. 内容和形式
D. 计划和内容
[判断题]企业开展职业安全健康培训，要坚持按需培训和全员培训的原则，以满足不同层次的需求。
[判断题]培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。
[判断题]培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。
[简答题]简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法
[单项选择]南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段
A. 培训策划
B. 培训目标确定
C. 培训方案设计
D. 培训预算
[单项选择]在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（）
A. 组织分析
B. 组织目标分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析
[判断题]培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
[单项选择]T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）
A. 特殊性福利计划
B. 附加型福利计划
C. 菜单式福利计划
D. 项目奖金计划
[多项选择]通常培训与开发需求分析主要来自（）方面
A. 组织需求分析
B. 工作任务需求分析
C. 人员需求分析
D. 能力需求分析
E. 设备需求分析
[判断题]培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
[单项选择]假设用户对信息需求的叙述是完整准确的，并以此作为开发的依据的开发策略是（）
A. 接受式开发策略
B. 直线式开发策略
C. 迭代式开发策略
D. 规划是开发策略
[判断题]食品生产企业应根据食品生产不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划并进行考核，做好培训记录。
[单项选择]依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（）。
A. 长期培训、短期培训、学期培训
B. 长期培训、短期培训、不定期培训
C. 积分培训、短期培训、学期培训
D. 学时培训、积分培训、不定期培训
[多项选择]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）
A. 公司战略
B. 可获得的培训资源
C. 企业文化
D. 人员技能、能力和综合素质
E. 公司整体人力资源状况
