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[单项选择]（）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。
A. 职业成功的标准
B. 雇佣心理契约
C. 职业生涯流动
D. 所需要的专业知识
[判断题]安全生产不仅仅关系到国家、企业、员工个人的经济效益，还切实关系到国家的国际声誉、社会的安定和企业的社会形象。
[多项选择]作业层实体是以企业员工为主体、以员工的（）为主要形式、吸纳部分社会人员和社会资本作为补充的经济联合体。
A. 劳动
B. 管理
C. 技术
D. 资本联合
[多项选择]作业层实体是以企业员工为主体、以员工的（）联合为主要形式、吸纳部分社会人员和社会资本作为补充的经济联合体。
A. 劳动
B. 管理
C. 技术
D. 资本
[单项选择]现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是（）
A. 劳动合同
B. 企业文化
C. 工资待遇
D. 心理契约
[简答题]论述如何监督员工。才不至于破坏了企业与员工的关系。
[单项选择]（）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。
A. 专业技能结构
B. 年龄结构
C. 知识层次结构
D. 企业文化
[单项选择]某企业公共关系部设置员工关系组，属于以下哪种结构模式（）
A. 按公众对象设置
B. 按工作手段设置
C. 按工作区域设置
D. 按内外有别设置
[单项选择]学习型组织认为企业员工与老板的关系是（）
A. 契约关系
B. 盟约关系
C. 主仆关系
D. 买卖关系
[填空题]员工认同企业的（）和（）是员工关系管理的起点。
[单项选择] 在企业年金账户管理中，员工信息的变更既涉及到员工基本信息的变更，还涉及到员工与企业的关系发生变化引起的信息变更。主要包括（）。 ①基本信息变更 ②计划内转移 ③退出 ④新增
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
