更多"（）是指将传统的职位等级结构中几个相邻等级合并为一个等级，从而使每一等"的相关试题:
[单项选择]根据《高耸结构设计规范》，高耸结构安全等级划分为几个等级（）
A. 3
B. 2
C. 4
D. 5
[单项选择]在不同职位等级的工资通道之间还存在着重叠式的结构，重叠比例的大小也是工资结构中十分重要的因素，重叠比例越小，代表组织（）下一职位等级的员工致力于职位的升迁来获得报酬的提升。
A. 越鼓励
B. 越不鼓励
C. 没有关系
[简答题]我国用于钢筋混凝土结构的钢筋有几种？我国热轧钢筋的强度分为几个等级？
[多项选择]三分法的社会结构是指将社会结构划分为（）
A. 政府
B. 市场
C. 社会
D. 国家
[单项选择]（）是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级，然后针对不同的职位等级设计其工资范围。
A. 工资结构
B. 职位等级结构
C. 薪酬结构
D. 人员素质结构
[单项选择]经典的生物分类等级分为几个等级？（）
A. 7.0
B. 6.0
C. 5.0
D. 4.0
[单项选择]（）是指通过建立明确的职位等级标准，将各个职位划入相应等级的一种方法。
A. 职位分级法
B. 职位分类法
C. 要素计点法
D. 因素比较法
[单项选择]建立等级结构和等级标准不包括（）
A. 确定等级数量
B. 确定基本因素
C. 确定等级标准
D. 确定岗位价值
[单项选择]（）是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。
A. 横向分类
B. 纵向分类
C. 要素比较法
D. 趋同反映差异
[简答题]CMM分为哪几个等级，每个等级的特征是什么？
[判断题]划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。
[单项选择]职位等级所包含的职位的价值差异性越大，带宽（）。
A. 越大
B. 越小
C. 无法判断
[单项选择]安全检查等级划分为（）几个等级。
A. 合格、不合格
B. 优良、合格、不合格
C. 优秀、良好、合格、不合格
D. 优秀、良好、中、合格、不合格
[填空题]图层的合并是指将几个图层合并成一个图层，既可以使用（），也可以使用（）来完成合并工作。
[多项选择]5个等级卧席客舱中哪几个等级可以是单层的（）
A. 1和2等
B. 3和4等
C. 1、2、3、4、5等
D. 1、2、3、4等
[判断题]职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员资格条件的高低来划分职位等级的。（）
