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[多项选择]人力资源与其他资源相比具有（）特点。
A. 资本性
B. 能动性
C. 再生性
D. 高增值性
E. 移动性
[简答题]什么是人力资源，与其他资源相比它有什么特征?
[多项选择]与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）
A. 生产过程的时代性
B. 开发活动的能动性
C. 使用过程的时效性
D. 创造价值的可用性
E. 维持过程的消耗性
[单项选择]人力资源与其他资源所共有的特征是（）
A. 物质性、社会性、有限性
B. 物质性、可用性、无限性
C. 能动性、社会性、可变性
D. 物质性、可用性、有限性
[单项选择]（）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。
A. 特殊资本性
B. 能动性
C. 高增值性
D. 开发过程的持续性
[单项选择]以下哪个不是人力资源与其他资源共有的性质（）
A. 物质性
B. 可用性
C. 有限性
D. 开发性
[判断题]人力资源与其他资源一样是—种可以储存并能够增值的资源。（）
[判断题]均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。
[多项选择]人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。
A. 时效性
B. 使用价值
C. 消耗性
D. 共享性
E. 可测量性
[单项选择]在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）
A. 绩效考核
B. 人力资源规划
C. 薪酬激励
D. 人员招聘
[单项选择]有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的本质区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）
A. 增值性
B. 可开发性
C. 能动性
D. 时效性
[单项选择]考评周期除取决于绩效考评的（）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。
A. 过程
B. 目的
C. 效果
D. 反馈情况
[判断题]LTE TDD在帧结构、物理层技术、无线资源配置等方面具有自己独特的技术特点，与LTE FDD相比，具有特有的优势，但也存在一些不足。
[判断题]与传统图书馆相比，数字图书馆在馆藏资源数量、使用便捷程度等方面，具有更大的优越性。
[单项选择]OA资源具有较典型的特征，以下不是OA资源特征的是（）
A. 经过同行评审
B. 内容为学术信息
C. 查全率很高
D. 内容以文本、图像为主
[判断题]薪酬管理必须与其他人力资源管理职能紧密结合才能发挥最大的效用。
[单项选择]为避免人力资源部门与其他部门在工作上发生矛盾，最为有效的方法是（）。
A. 加强流程合作
B. 设定一个协调部门
C. 随时沟通
D. 签订一份清晰的经理指南
[多项选择]旅游资源具有如下特征（）
A. 旅游资源是客观存在的
B. 具有生态效益的
C. 能对旅游者产生吸引力
D. 能被旅游业所利用
