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[判断题]严格按照业务流程岗位制约要求和分级授权管理规定，对大额存款进行授权复核控制，防止“一手清”（）
[多项选择]BoEing系统中，授权是指按照岗位制约和复核原则，根据业务种类的（）对BoEing相关交易设定授权级别。
A. 重要性
B. 风险程度
C. 金额大小
D. 时间长短
[判断题]按照岗位轮换要求，总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。
[简答题]文明规范服务工作指引要求，服务岗位人员应认真践行职业操守，按照岗位规范要求办理业务，要达到哪些要求？
[多项选择]农村信用社信贷岗位的设置应根据审贷分离、岗位制约、分级管理和权责统一等原则，按照信贷业务流程分别设置（）。
A. 调查评估岗
B. 审查核准岗
C. 审批决策岗
D. 贷后管理岗
[判断题]银行业为规范服务行为，要求服务人员必须认真践行职业操守，按照岗位规范要求办理业务，做到准确、安全、快捷。
[多项选择]根据岗位制约原则，委派会计不得（）
A. 顶岗代班办理业务
B. 参与贷款审批
C. 进行事后监督
D. 授权
[判断题]手机银行业务操作人员应按照岗位分离、权限制约的原则进行设置，不得进行串岗、混岗操作。
[填空题]对罪犯的岗位技术培训，要按照岗位要求进行（）、（）培训和必需的安全教育培训。
[多项选择]关于岗位制约，以下说法正确的有（）
A. 当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整
B. 各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求
C. 营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式
D. 各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
[填空题]求职上岗是一个双向选择的过程，求职者想选择自己理想的职业，用人单位按照岗位的要求想选择比较理想的人才。一般来说，用人单位选择人才的原则是：重（）胜过重知识、重人品胜过重文凭、重能力胜过重学历。
[单项选择]按照大堂经理岗位配置要求，大堂经理岗位需明确由专人担任，如其他岗位兼职履行岗位职责的需坚持（）原则。
A. 销售岗位员工担任
B. 大堂经理助理担任
C. 大堂经理以上职务岗位兼岗
D. 大堂经理以下职务岗位兼岗
[填空题]煤矿按照安全生产需要配齐配足（）、（）、（）、特种作业人员。
[单项选择]各级行应按照（）、相互制约的原则配置业务营运岗位，建立健全岗位责任制度，明确岗位工作内容和职责，加强关键岗位管理。
A. 责任明确
B. 责任分离
C. 交叉分工
D. 集中管理
[单项选择]以下关于作业中心、受理网点岗位制约的说法错误的是（）
A. 作业中心生产管理人员、业务授权人员不得兼任标准操作、专业指导人员
B. 作业中心标准操作人员中的切片录入人员不得兼任何其他工作
C. 受理网点生产管理人员不得兼任业务受理人员
D. 同一笔业务的受理和授权、人工验印与复验不用换人处理
[判断题]网上银行自律监管与检查中的岗位制约包括：网上银行受理机构经办员、授权员岗位分离等的执行情况。
[单项选择]下列关于会计岗位制约的双人经办制度描述不正确的是（）。
A. 核对印鉴时，必须换人换卡（正、副卡）对全部印鉴验印
B. 核对各种账务时，必须由账务经办员进行逐笔勾对并签字确认
C. 实行综合柜员制的行处，可由柜员在授权范围内兼管货币收付和相关账务处理
D. 会计机构营业期间必须保证有两名或两名以上会计人员在岗，相互监督办理会计业务
[单项选择]新井投产前，按要求配齐安全设施（）和安全标志等。
A. 消防器材
B. 安全挂牌
C. 消防砂、消防斧、灭火机
D. 消防器材、安全挂牌
