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[填空题]小时工资率标准计算公式中的“标准工时总数”也称（），是指企业在现有条件下可能生产的最大产量或是实现的最大生产能力。
[单项选择]某企业生产乙产品200件，实际耗用总工时400小时，标准总工时380小时，标准工资率为每小时1元，实际工资率为0.8元/小时，则工资率差异为（）。
A. 20元
B. 42元
C. 40元
D. 80元
[判断题]实际工资率是指包括了所有额外福利的工资率，也就是说，是工人“实际”得到的工资率。
[单项选择]如果某企业发放股票股利前的市价是20元，股利支付率是5%则发放股票股利后的股票市价是（）。
A. 20
B. 20/（1+5%）
C. 20/5%
D. 20*1.5
[多项选择]直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）
A. 现行工资制度
B. 计时工资制
C. 计件工资制
D. 基本工资加奖金
E. 采购部门
[单项选择]如果货币工资率增加的百分比大于价格水平上升的百分比，那么实际工资率（）。
A. 增加
B. 不变
C. 减少
D. 可能会变化，但如果不知道劳动需求和劳动供给的情况，那么就无法判断变化方向
[单项选择]在相同的工资率下，垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为（）
A. 前者多
B. 前者少
C. 两者一样
D. 不确定
[单项选择]在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）
A. 劳动力需求会减少
B. 劳动力需求会增加
C. 劳动力给会减少
D. 劳动力需求与给产生同向变化
[单项选择]在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，工资率对劳动力供给的影响是（）
A. 正向影响
B. 负向影响
C. 没有影响
D. 不能确定
[单项选择]假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。
A. 大于、存在
B. 大于、不存在
C. 小于、不存在
D. 小于、存在
[单项选择]假设货币工资率为5美元／小时，价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元／小时，同时价格水平上升为200，那么，（）。
A. 实际工资率上升为原来的两倍
B. 实际工资率上升，但不是原来的两倍
C. 实际工资率不变
D. 实际工资率下降
[单项选择]在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（）
A. 收入效应大于替代效应
B. 收入效应小于替代效应
C. 收入效应大于规模效应
D. 替代效应小于规模效应
[多项选择]当工资率上升时（）
A. 规模效应使劳动力需求减少
B. 替代效应使劳动力需求减少
C. 规模效应使劳动力需求增加
D. 替代效应使劳动力需求增加
[单项选择]比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）
A. 前者更大
B. 后者更大
C. 二者相同
D. 无法比较
[单项选择]货币工资率为10美元／小时，价格水平为100。如果价格水平上升到200，而货币工资率不变，那么，（）。
A. 实际工资率是原来的两倍
B. 实际工资率上升，但不是原来的两倍
C. 实际工资率不变
D. 实际工资率下降
[单项选择]假设货币工资率为5美元／小时，价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元／小时，且价格水平不变，那么，（）。
A. 实际工资率上升为原来的两倍
B. 实际工资率上升，但不是原来的两倍
C. 实际工资率不变
D. 实际工资率下降
[单项选择]工资率上升有收入效应和替代效应，两者的作用方向相反。如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用，则劳动供给曲线将：（）
A. 向上倾斜
B. 垂直
C. 向下倾斜
D. 向后弯折
