[简答题]薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪些步骤？每一步是怎么进行的？

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[简答题]简述薪酬制度的设计原则。

[简答题]薪酬制度设计的基本原则。

[简答题]简述薪酬制度设计的基本原则。

[多项选择]薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。
A. 公平原则
B. 竞争原则
C. 可控原则
D. 激励原则
E. 经济原则

[简答题]薪酬制度设计的公平原则，进行设计时应注意哪些问题？

[名词解释]企业薪酬制度

[填空题]基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）、简单、实用、普遍性原则。

[多项选择]薪酬制度设计的基本原则是（）。
A. 按劳取酬
B. 同工同酬
C. 外部平衡
D. 内部平衡
E. 合法保障

[简答题]简述企业薪酬制度设计的基本要求。

[简答题]简述薪酬结构设计原则。

[多项选择]企业销售薪酬制度的建立遵循一定的原则，主要有（）
A. 公平原则
B. 激励原则
C. 稳定原则
D. 灵活原则
E. 控制原则
F. 边际原则
G. 合理原则

[简答题]薪酬结构设计的原则有哪些？

[单项选择]薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
A. 划、执行、控制
B. 定、控制、调整
C. 划、控制、调整
D. 定、执行、控制

[多项选择]企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）
A. 年功序列制
B. 职务薪酬制
C. 技术等级工资制
D. 技能薪酬制

[简答题]试述薪酬设计原则。

[简答题]薪酬设计的基本原则包括什么？

[单项选择]薪酬设计的基础原则是（）
A. 公平原则
B. 竞争原则
C. 激励原则
D. 经济原则

[简答题]设计企业制度的原则有哪些？

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