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发布时间:2023-10-05 00:55:02

[多项选择]薪酬制度设计应该遵循六大原则:()战略原则和合法原则。
A. 公平原则
B. 竞争原则
C. 可控原则
D. 激励原则
E. 经济原则

更多"薪酬制度设计应该遵循六大原则:()战略原则和合法原则。"的相关试题:

[多项选择]企业销售薪酬制度的建立遵循一定的原则,主要有()
A. 公平原则
B. 激励原则
C. 稳定原则
D. 灵活原则
E. 控制原则
F. 边际原则
G. 合理原则
[简答题]薪酬制度设计的基本原则。
[简答题]简述薪酬制度设计的基本原则。
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[简答题]简述薪酬制度的设计原则。
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A. 高风险优先原则
B. 高额损失优先原则
C. 公平互利原则
D. 低额损失优先原则
[多项选择]在管线综合布置设计时,要遵循六大原则包括()。
A. 小管让大管,越大越优先
B. 有压管道让无压管道
C. 一般性管道让动力性管道
D. 强电、弱点分开设置
E. 同等情况下造价高的让造价低的
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[多项选择]薪酬制度设计的基本原则是()。 
A. 按劳取酬
B. 同工同酬
C. 外部平衡
D. 内部平衡
E. 合法保障
[填空题]基本薪酬制度设计原则:同工同酬原则、()、简单、实用、普遍性原则。
[多项选择]主题活动设计应该遵循的原则有()
A. 教育性原则
B. 针对性原则
C. 主体性原则
D. 实效性原则
[简答题]技术设计的意义、内容和方法是什么?技术设计应该遵循哪些原则?
[简答题]举例说明平面广告在设计中应该遵循哪些原则?
[单项选择]薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。
A. 划、执行、控制
B. 定、控制、调整
C. 划、控制、调整
D. 定、执行、控制
[多项选择]检验一套薪酬制度是否符合企业战略的需要应该关注()
A. 支付对象是否与战略要求一致
B. 支付规模是否与战略要求一致
C. 对战略层级的支付是否与战略要求一致
D. 人力资源战略是否与公司战略相匹配
E. 薪酬战略是否与公司战略相匹配
[简答题]企业在设计薪酬制度时,应该注意哪些方面?
[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争能力
E. 实现战略的措施

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