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[单项选择]现代社会的领导，其权力基础一般建立在（）之上。
A. 魅力型权力
B. 法理型权力
C. 强制性权力
D. 传统习惯型权力
[单项选择]在韦伯看来，涉及到行政组织基础的权力是（）。
A. 理性的、法定的权力
B. 传统的权力
C. 现代的权力
D. 超凡的权力
[判断题]古典理论认为权力是组织存在的基础，权力来自行政领导人自上而下的授予。
[简答题]七种权力基础中哪些来源于个人？哪些来源于组织？
[判断题]领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在职位权力的基础之上。
[判断题]组织是管理的基础，任何管理活动都基于一定的组织之上。
[多项选择]以下关于世界贸易组织争端解决的程序中需要在当事方自愿的基础上方可进行的有（）。
A. 磋商
B. 仲裁
C. 斡旋
D. 调解
E. 调停
[单项选择]韦伯认为，（）权力是理想的行政组织的基础。
A. 理性权力
B. 神授权力
C. 理性-合法权力
D. 合法权力
[单项选择]组织是管理的基础，任何管理活动都基于一定的组织之上。下面对组织的理解不正确的是（）。
A. 组织具有明确的目标和一定的结构
B. 组织的资源主要包括人、财、物和时间
C. 组织可分为营利性组织、非营利性组织和公共组织
D. 正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体
[多项选择]马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（）。
A. 传统的权力
B. 理性----合法的权力
C. 纯粹的权力
D. 超凡的权力
[单项选择]古埃及全盛时期国家权力组织的最高权力机关是（）
A. 元老院
B. 五百人会议
C. 保民官
D. 公民大会
[多项选择]梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）。
A. 非正式组织理论
B. 新型领导能力理论
C. 权威接受理论
D. 社会人理论
E. 组织平衡理论
[单项选择]（）是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础之上，对出现的争议直接沟通，有好磋商，消除纠纷，求大同存小异，对争议问题达成一致意见，自行解决争议的方式。
A. 诉讼
B. 仲裁
C. 协商
D. 调解
[判断题]科层制组织模式是建立在以专业分工，经济规模的假设基础之上的。
[单项选择]（）是指项目组织与供应商为完成项目目标而达成的明确相互权力和义务关系的具有法律效力的协议。
A. 项目合同
B. 项目计划
C. 项目方案
D. 项目协议书
[单项选择]按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础（）
A. 传统权力
B. 法定权力
C. 世袭权力
D. 超凡权力
[判断题]韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。
[填空题]人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。
