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[判断题]企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。
[单项选择]在确定薪酬管理的原则时，需最后考虑的是（）。
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则
C. 对员工具有激励性原则
D. 薪酬成本控制原则
[单项选择]确定调查范围是薪酬调查的第（）步。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]在作薪酬市场调查时，应确定调查的企业、岗位、数据和（）。
A. 市场
B. 行业
C. 时间段
D. 地点
[单项选择]薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
A. 为企业的薪酬调整提供参考
B. 为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C. 为公司的战略目标提供依据
D. 为特定的人力资源问题提供解决方法
[填空题]从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。
[单项选择]薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
A. 文案调查法
B. 访谈法
C. 焦点小组法
D. 问卷调查法
[单项选择] 薪酬调查的实施包括： ①选择职位； ②确定范围； ③确定项目； ④进行实际调查； ⑤调查结果分析。 以下排列正确的是（）
A. ②③①④⑤
B. ①②③④⑤
C. ①②③⑤④
D. ②①⑤③④
[填空题]薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。
[单项选择]薪酬调查主要是为了确保企业所支付的薪酬具有（）。
A. 成本可控制性
B. 激励性
C. 外部竞争性
D. 内部一致性
[简答题]简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
[单项选择]企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。
A. 工作态度
B. 品质
C. 绩效
D. 生产业绩
[多项选择]在薪酬调查时一般选择（）企业。
A. 竞争对手
B. 同行业同地区企业
C. 国外企业
D. 刚成立的管理不规范的企业
E. 市场水平比较高的企业
[多项选择]企业在选择专业咨询机构进行薪酬调查时要慎重，应遵循（）、（）、节约性好的原则。
A. 信誉高
B. 成本低
C. 竞争性强
D. 业绩好
E. 经济性
[判断题]对于大多数组织而言，所有职位的薪酬水平都是直接在进行薪酬调查的基础上确定的。
[单项选择]以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则（）。
A. 被调查者同意原则
B. 准确原则
C. 持续原则
D. 更新原则
