更多"绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效"的相关试题:
[判断题]绩效改进计划的制定要从企业整体把握，改进计划不必制定的很具体。
[多项选择]在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。
A. 战略性原则
B. 协同性原则
C. 参与性原则
D. SMART原则
[单项选择]如配套要求制定工作计划，工作计划则应包括（）
A. 检查间隔时间及存在的问题
B. 工人姓名及培训证明
C. 安全联系资料
D. 上述所有各项
E. 非上述任何项
[多项选择]储蓄计划的制定包括（）
A. 选择储蓄存期
B. 选择储蓄理财方式
C. 选择储蓄网点
D. 确定储蓄额度
[判断题]广义的计划职能包括调查研究、预测、决策、制定计划、执行计划和检查计划执行 情况
[单项选择]项目计划制定小组要负责项目计划制定阶段（）计划和实施工作。
A. 全部的
B. 部分的
C. 一半以上的
D. 少量的
[判断题]绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。
[多项选择]一个切实可行的绩效改进计划应包括（）。
A. 切合实际
B. 计划要有明确的时间性
C. 计划要具体
D. 计划要获得认同
[判断题]客户经理关门三件事包括制定次日工作目标或计划。
[多项选择]战略实施计划的制定程序包括（）
A. 签订临时协议
B. 制定短期计划
C. 制定长期计划
D. 确定资源分配
[多项选择]制定心理康复计划时应考虑的内容包括（）
A. 解决心理问题带来的躯体症状
B. 满足患者的需要
C. 调整患者的社会角色
D. 与患者及其家属共同商讨结果标准
E. 良好的治疗环境
[多项选择]制定监管计划的具体步骤包括（）
A. 搜集充分信息
B. 主监管员确定监管周期长度
C. 主监管员提出被监管机构《监管计划书》草案
D. 主监管员拟定《监管计划书》并报审
[多项选择]制定行动计划的步骤不包括（）
A. 确立目标
B. 探寻途径
C. 设置期限
D. 分清工作的轻重缓急
[单项选择]制定规划编制工作计划需考虑的基本因素包括（）
A. 项目的规模，项目的难易，重大问题的影响
B. 项目的规模，项目的难易，重大问题的影响，不可预见因素
C. 项目的规模，项目的难易，可预见因素的影响，不可预见因素
D. 项目的规模，项目的难易，不可预见因素
[多项选择]制定计划大体包括（）等步骤。
A. 确定目标
B. 拟定方案
C. 做出决策
D. 制定措施
[多项选择]制定抗阻力训练计划内容包括（）
A. 运动频率和时间
B. 负荷与组数
C. 运动的选择
D. 运动的场地
[多项选择]战略实施计划制定的方法包括（）。
A. 自上而下的方法
B. 自下而上的方法
C. 上下结合的方法
D. 小组计划的方法
