更多"企业福利项目管理方式有哪些？"的相关试题:
[单项选择]企业福利不包括哪些？（）
A. 补充医疗保险
B. 带薪休假
C. 岗位补贴
D. 车险
[简答题]与其他社会福利项目相比较，职工福利的特征有哪些？
[多项选择]以下关于企业福利项目设计的说法正确的是（）。
A. 严格控制福利开支
B. 与公司的实力相适应
C. 根据员工的需要和企业特点提高多样化的福利项目
D. 由于福利有平均主义的倾向，所以，可以选择一些福利项目，将它们与员工的业绩紧密联系，以提高福利分配的激励作用
E. 企业选择的福利项目应对员工的行为有一定的影响
[单项选择]在企业福利项目设计中，技术津贴的特点是（）。
A. 高差异，低刚性
B. 低差异，低刚性
C. 高差异，高刚性
D. 低差异，高刚性
[判断题]自助式福利，也称弹性福利，是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。
[单项选择] 下列关于外包型福利项目的论述中，错误的是（）： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构，并由这些组织或机构负责实施的福利项目 ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本 ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务，提升企业竞争优势 ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配
A. ①③
B. ②④
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
A. 社会保险
B. 企业年金
C. 各类政策性补贴
D. 法定节假日
[单项选择]年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况，以及员工对现行福利的满意度和看法。下列关于对于整体福利的调查的主要内容，正确的是（）①企业的福利理念和福利政策是什么②法定福利与补充福利的比重各为多少③每一种福利项目的比重是多少，比重是否合理④员工对现有福利项目的满意程度如何
A. ②③④
B. ①②③
C. ①③
D. ①②③④
[多项选择]企业对资金进行集中管理模式主要是体现在对银行账户的管理方式上，比较常见的账户管理方式有哪些（）
A. 统收统支
B. 收支两条线
C. 收支一条线
D. 账户监控
[单项选择]法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）
A. 失业保险
B. 冬季取暖补贴
C. 特种福利
D. 住房公积金
[多项选择]以下属于企业自行设计的福利项目有（）。
A. 人身意外保险
B. 失业保险
C. 带薪假期
D. 误餐补助
E. 家庭财产保险
[单项选择].按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）
A. 货币型福利项目与非货币型福利项目
B. 固定福利与弹性福利
C. 自办型福利项目与外包型福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
