更多"以下属于企业自行设计的福利项目有（）。"的相关试题:
[单项选择]法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
A. 社会保险
B. 企业年金
C. 各类政策性补贴
D. 法定节假日
[单项选择]（）不属于福利项目。
A. 工作餐
B. 资金分红
C. 带薪休假
D. 企业为员工缴纳的社会保险
[多项选择]（）属于企业福利的范畴。
A. 基本医疗保险
B. 交通补贴
C. 购房低息贷款
D. 补充养老保险金计划
[单项选择]下列各项福利项目中，属于法定福利计划的是（）
A. 带薪年休假
B. 集体人寿保险计划
C. 住房或购房支持计划
D. 企业健康医疗保险
[多项选择]下列属于社会福利的项目有（）
A. 失业补贴
B. 免费义务教育
C. 生育风险保障
D. 住房补贴
[单项选择]以下不属于企业福利形式的是（）。
A. 社会救济计划
B. 员工服务计划
C. 员工援助计划
D. 团体人寿保险
[单项选择]不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）
A. 企业支付的法定福利是否切实有效
B. 企业现有的福利制度是否符合国家的法定福利要求
C. 企业补充福利部分是否切实有效
D. 企业补充福利部分的成本是否是可控的
[单项选择]下列不属于福利项目设置基本原则的是（）。
A. 满足居民福利需求
B. 与社会经济发展水平相适应原则
C. 完全市场化
D. 非营利组织的福利事业由政府支持、引导
[多项选择]以下关于企业福利项目设计的说法正确的是（）。
A. 严格控制福利开支
B. 与公司的实力相适应
C. 根据员工的需要和企业特点提高多样化的福利项目
D. 由于福利有平均主义的倾向，所以，可以选择一些福利项目，将它们与员工的业绩紧密联系，以提高福利分配的激励作用
E. 企业选择的福利项目应对员工的行为有一定的影响
[多项选择]以下项目中属于员工福利的是（）
A. 全勤奖
B. 公休假日
C. 住房补贴
D. 出差补助
E. 教育培训补贴
[单项选择]下列不属于企业福利调查准备阶段要完成的工作的是（）
A. 界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量
B. 选择所要搜集的福利信息内容
C. 根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式
D. 分析福利调查结果
[单项选择]在企业福利项目设计中，技术津贴的特点是（）。
A. 高差异，低刚性
B. 低差异，低刚性
C. 高差异，高刚性
D. 低差异，高刚性
[判断题]自助式福利，也称弹性福利，是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。
[单项选择]年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况，以及员工对现行福利的满意度和看法。下列关于对于整体福利的调查的主要内容，正确的是（）①企业的福利理念和福利政策是什么②法定福利与补充福利的比重各为多少③每一种福利项目的比重是多少，比重是否合理④员工对现有福利项目的满意程度如何
A. ②③④
B. ①②③
C. ①③
D. ①②③④
[单项选择]（）工作通常由企业和项目部共同完成，属于企业与项目部经营指标签约的基础工作。
A. 成本预测
B. 成本计划
C. 成本实施
D. 成本控制与调整
[单项选择]下列选项中，属于企业补充福利的是（）
A. 社会保险
B. 法定假期
C. 员工服务计划
D. 住房公积金
[单项选择].按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）
A. 货币型福利项目与非货币型福利项目
B. 固定福利与弹性福利
C. 自办型福利项目与外包型福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
[多项选择]下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。
A. 交通补贴
B. 职工培训费
C. 职工困难补贴
D. 探亲假路费
