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[单项选择]T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）
A. 特殊性福利计划
B. 附加型福利计划
C. 菜单式福利计划
D. 项目奖金计划
[多项选择]以下关于企业福利项目设计的说法正确的是（）。
A. 严格控制福利开支
B. 与公司的实力相适应
C. 根据员工的需要和企业特点提高多样化的福利项目
D. 由于福利有平均主义的倾向，所以，可以选择一些福利项目，将它们与员工的业绩紧密联系，以提高福利分配的激励作用
E. 企业选择的福利项目应对员工的行为有一定的影响
[判断题]服装津贴、洗理津贴、水电津贴、取暖津贴、子女入托津贴等属于员工的个人福利。
[多项选择]以下属于企业自行设计的福利项目有（）。
A. 人身意外保险
B. 失业保险
C. 带薪假期
D. 误餐补助
E. 家庭财产保险
[单项选择]下列属于生活福利性质的津贴是（）
A. 保健津贴
B. 节日津贴
C. 医疗卫生津贴
D. 生活福补贴
[单项选择]员工福利中被使用最多的福利项目，也是最受重视的福利项目之一是（）
A. 员工援助计划
B. 咨询服务
C. 饮食服务
D. 健康服务
[判断题]自助式福利，也称弹性福利，是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。
[判断题]国家统一规定的津贴补贴项目是指经全国人大批准设立的津贴补贴项目。
[判断题]人民警察享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。（）
[单项选择]（）不属于福利项目。
A. 工作餐
B. 资金分红
C. 带薪休假
D. 企业为员工缴纳的社会保险
[多项选择]法定福利项目包括（）。
A. 法定的社会保险
B. 住房公积金
C. 公休假日
D. 法定休假日
E. 带薪休假
[单项选择]下列各项福利项目中，属于法定福利计划的是（）
A. 带薪年休假
B. 集体人寿保险计划
C. 住房或购房支持计划
D. 企业健康医疗保险
[多项选择]实行技术密集性战略的企业特点是（）。
A. 设备投资少
B. 机械化、自动化程度高
C. 用人较少
D. 正规化程度高
E. 解决更多人就业
