更多"组织结构诊断是针对企业组织结构存在的问题，通过调查分析，提出改进方案，"的相关试题:
[单项选择]
组织结构诊断的基本内容与程序
（1）组织结构分析；
（2）组织结构调查；
（3）组织关系分析；
（4）组织决策分析。
下面正确的排序是（）
A. （1）、（2）、（3）、（4）
B. （2）、（4）、（3）、（1）
C. （2）、（1）、（3）、（4）
D. （2）、（1）、（4）、（3）
[单项选择]针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。
A. 人际关系协调方式
B. 结构协调方式
C. 制度协调方式
D. 相互调整方式
[多项选择]在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应能清楚（）。
A. 某个单位应同哪些单位和个人发生关系
B. 某个单位要求别人给予何种配合和服务
C. 某个单位考虑如何才能称为行业的领头
D. 某个单位应当为别的单位提供哪些服务
E. 内外环境变化引起企业那些经营战略改变
[判断题]针对冲突中的具体问题，通过调整和改变组织结构的方式，也可以对冲突进行限制。
[多项选择]直线型组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。尽管存在结构比较简单，权力集中，权责分明等优点，但也有一些缺点存在下列属于直线型组织结构的缺点的是（）。
A. 部门间的横向联系与协调比较差
B. 会导致下级部门主动性和积极性的发挥受到限制
C. 管理比较简单粗放
D. 组织结构稳定性较差，双重职权关系容易引起冲突
[判断题]战略服从于组织结构，企业的组织结构的改变会导致企业战略的改变。
[单项选择]企业组织狭义地理解是企业组织的（），即企业组织结构。
A. 核心
B. 空间表现形式
C. 内部关系
D. 领导关系
[判断题]组织结构是否适应企业的实际情况和发展需要，是检验组织结构优劣的唯一标准。
[单项选择]将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的（）基本职能。
A. 外化
B. 内化
C. 中介
D. 认知
[单项选择]通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的（）
A. 正规诊断
B. 非正规诊断
C. 内部人员诊断
D. 外部专家诊断
[判断题]诊断性评价主要是针对那些在学习和行为方面存在问题或障碍的学生进行的，正常的学生不需要诊断性评价。
[单项选择]企业组织结构是企业（）根据企业战略制定的。
A. 人事经理
B. 项目经理
C. 主管
D. 销售经理
[判断题]按职能划分部门的组织结构是我国企业普遍的做法，该类型组织结构难点在于不同职能部门之间的协调。
[单项选择]对于大型材料工业企业，如玻璃、造纸、化工等企业解决组织结构问题，唯一可以采用的结构是（）。
A. 事业部结构
B. 直线制结构
C. 委员会结构
D. 模拟分权结构
[单项选择]企业的组织结构属于企业文化中的（）
A. 表层的企业文化
B. 中层的企业文化
C. 深层的企业文化
D. 浅层的企业文化
[多项选择]根据对优秀公司组织结构的研究，彼德斯和沃特曼提出，未来组织结构应当满足企业经营三方面的基本需要，于此呼应，他们设想未来组织结构的基础应是三根“支柱”或三项基本原则，是指（）。
A. 稳定性原则
B. 分权性原则
C. 企业家精神原则
D. 破除习惯势力原则
E. 权责一致原则
[多项选择]直线制组织结构适用的企业是（）。
A. 股份制企业
B. 生产规模小的企业
C. 产品品种单一的企业
D. 工艺简单的企业
