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[判断题]公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
[单项选择]现代绩效管理中评估结果最重要的用途是（）
A. 薪酬的调整
B. 用于员工发展的绩效改进计划
C. 认识政策调整
D. 企业战略调整
[多项选择]现代的绩效评估包括（）。
A. 任务评估
B. 周边评估
C. 工作成绩评估
D. 工作能力评估
[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
[单项选择]绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来，始于（）。
A. 20世纪初期泰勒的相关研究
B. 70年代以来的“新公共管理运动”
C. 20世纪50年代美国的绩效预算制度
D. 20世纪80年代英国的“雷纳评审”
[判断题]在知识经济时代，公共部门必须关注如何应用信息技术改造其战略和结构，即需要运用电子政务再造公共部门。
[简答题]你能发现运用360度绩效评估时。存在什么问题吗？具体说明是什么样的问题？
[多项选择]公共部门绩效评估的重要意义是（）。
A. 它是公共管理的必要手段
B. 它是提高公共部门绩效的动力机制
C. 它有利于政府信誉和形象的提高
D. 它是一种有效的管理工具
[单项选择]非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
A. 自我评价
B. 秘书长和组织运作的绩效评估
C. 外部评价
D. 利益相关者评估
[简答题]公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
[简答题]公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
[多项选择]根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。
A. 业绩评估
B. 反馈评估
C. 能力评估
D. 工作态度评估
[判断题]绩效评估工作结束后，绩效评估结果不需向社会公布。
[多项选择]公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。
A. 目标上的差异
B. 产品形态上的差异
C. 产品标准上的差异
D. 价格机制上的差异
