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[判断题]企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
[多项选择]受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是（）
A. 高耸式结构
B. 矩阵式结构
C. 扁平化结构
D. 直线式结构
E. 职能结构
[判断题]当组织成员数量为一定时吗管理跨度越大则必然是管理层次减少。
[单项选择]组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（）关系。
A. 正比
B. 指数
C. 反比
D. 相关
[单项选择]在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。
A. 成正比
B. 成反比
C. 曲线相关
D. 不相关
[单项选择]在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（）
A. 正向关系
B. 反向关系
C. 相关关系
D. 不确定
[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
[判断题]当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
[判断题]管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。
[多项选择]管理层次与管理幅度的反比关系决定了的基本管理组织结构形态是（）。
A. 扁平结构
B. 项目组结构
C. 事业部结构
D. 锥型结构
[简答题]什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？
[简答题]什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。
[判断题]组织低层次管理人员主要面临的是结构化决策。
[单项选择]管理跨度跟管理层次的关系（）。
A. 正比
B. 反比
C. 二次曲线比
[单项选择]关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）
A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[判断题]管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
[判断题]管理层次决定了组织层次的数量和管理人员的数量。
