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[单项选择]组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。
A. 正比
B. 指数
C. 反比
D. 相关
[单项选择]在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。
A. 成正比
B. 成反比
C. 曲线相关
D. 不相关
[单项选择]组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）
A. 正比关系
B. 指数关系
C. 反比关系
D. 不相关
[判断题]组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。
[单项选择]管理层次和管理幅度的关系（）
A. 管理幅度=管理层次/组织规模
B. 管理层次=管理幅度/组织规模
C. 管理幅度=组织规模/管理层次
D. 管理层次=组织规模/部门规模
[判断题]管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
[单项选择]管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
A. 无关
B. 正比
C. 反比
D. 不确定
[单项选择]管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
A. 无关
B. 正比
C. 反比
D. 不确定
[填空题]管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
[单项选择]在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 正态分布关系
D. 非线性关系
[判断题]管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。
[简答题]论述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系
[简答题]简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
[单项选择]关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）
A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[单项选择]在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（）。
A. 越小
B. 越大
C. 不变
D. 不确定
[简答题]决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些？
