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[判断题]管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
[单项选择]通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
A. 正比；正比
B. 反比；正比
C. 反比；反比
D. 正比；反比
[判断题]管理者的非管理性工作越多，则管理幅度越大
[判断题]管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
[判断题]当组织成员数量为一定时吗管理跨度越大则必然是管理层次减少。
[判断题]分工越细，组织层级越多，管理幅度越小，组织的复杂性越高。
[简答题]什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？
[单项选择]管理幅度与管理层次之间有何关系？（）
A. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
B. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
C. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
[简答题]简述影响管理幅度和管理层次合理性的因素。
[多项选择]影响管理幅度与管理层次的主要因素有（）
A. 领导者的领导水平与能力
B. 集权、分权与授权程度
C. 被管理者的素质高低
D. 技术设备与工作条件
E. 下属工作性质及难易程度
[单项选择]组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）
A. 正比关系
B. 指数关系
C. 反比关系
D. 不相关
[判断题]较低的管理层次作出的决策数量越多，分权程度就越大。
[多项选择]影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括（）。
A. 组织成员的素质
B. 工作任务难易度
C. 工作任务规范程度
D. 管理手段的先进程度
[单项选择]某一组织中较低一级管理层次做出的决策数目越多、越重要、影响面越大，那么（）
A. 授权弹性也越大
B. 职权分散化程度也越高
C. 授权也越明确
[判断题]起重机的伸臂越长或幅度越大，对稳定性越有利。
[单项选择]在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 正态分布关系
D. 非线性关系
[单项选择]管理层次和管理幅度之间（）
A. 是同一概念
B. 成正比关系
C. 成反比关系
D. 没有关系
