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[判断题]管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
[单项选择]管理层次和管理幅度的关系（）
A. 管理幅度=管理层次/组织规模
B. 管理层次=管理幅度/组织规模
C. 管理幅度=组织规模/管理层次
D. 管理层次=组织规模/部门规模
[单项选择]在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（）
A. 正向关系
B. 反向关系
C. 相关关系
D. 不确定
[简答题]论述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系
[简答题]简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
[简答题]决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些？
[单项选择]管理幅度与管理层次之间有何关系？（）
A. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
B. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
C. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
[多项选择]影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括（）。
A. 组织成员的素质
B. 工作任务难易度
C. 工作任务规范程度
D. 管理手段的先进程度
[判断题]管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多
[判断题]组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。
[单项选择]关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）
A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[单项选择]管理层次和管理幅度之间（）
A. 是同一概念
B. 成正比关系
C. 成反比关系
D. 没有关系
[单项选择]在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（）。
A. 越小
B. 越大
C. 不变
D. 不确定
