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[多项选择]对国家公务员的惩处包括哪些种类（）
A. 警告
B. 记过
C. 降级
D. 降职
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）
A. 对检举人、证人进行威胁或打击报复的
B. 处分期内再次发生违规违纪行为的
C. 干扰、妨碍组织审查行为的
D. 包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当，造成影响或危害升级的
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，员工有以下哪些行为的，应予以惩处？（）
A. 违反劳动纪律
B. 违反工作纪律
C. 违反廉洁从业规定
D. 损害企业形象、影响队伍稳定
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，可从轻惩处：（）。
A. 主动交代所犯错误的
B. 主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题，经查证属实的
C. 主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的
D. 主动退回违纪违法所得的
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）；其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。
A. 强迫、唆使他人违规违纪的
B. 串供或伪造、销毁、隐匿证据的
C. 阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D. 处分期内再次发生违规违纪行为的
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
A. 一年累计旷工18-23天的
B. 连续旷工12-14天
C. 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响
D. 不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，各级单位对员工进行惩处的程序是？（）
A. 相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核
B. 员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定
C. 员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明
D. 将处理结果和相关材料抄送相关部门
[多项选择]员工安全生产惩处分为（）
A. 通报批评
B. 记过
C. 记大过
D. 解除劳动合同
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，员工有下列哪些情形的，可给予奖励？（）
A. 在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的
B. 忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的
C. 在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的
D. 保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的
[多项选择]在项目正式实施前或实施过程中出现哪些情形的，应重新履行投资决策程序？（）
A. 经营性、准经营性项目投资额与批复投资额变化偏差超过10%
B. 非经营性项目投资额与批复投资额变化偏差超过10%
C. 资金来源及构成发生重大调整，与批复条件发生实质性偏差等对投资进展及收益产生重大影响的其他情形
D. 股权结构变化导致项目控制权转移
[多项选择]发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？（）
A. 连续旷工15天及以上的
B. 连一年累计旷工30天及以上的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的
[多项选择]在下列哪些情形下，员工应当穿着工作装（）
A. 着管理服装员工在周一至周五的工作时间内
B. 参加集团公司或分公司组织的重大活动时
C. 礼仪队员按上级要求需着礼仪服装时
D. 因工作需要或特殊情形要求着规定服装时
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对员工的惩处方式中以下哪种不属于组织处理？（）
A. 通报批评
B. 调整岗位
C. 诫勉谈话
D. 留用察看
[单项选择]待岗属于员工惩处中的（）方式。
A. 组织处理
B. 纪律处分
C. 经济处分
D. 记过
[单项选择]调整岗位属于员工惩处中的（）方式。
A. 组织处理
B. 纪律处分
C. 经济处分
D. 警告
[单项选择]通报批评属于员工惩处中的（）方式。
A. 组织处理
B. 纪律处分
C. 经济处分
D. 警告
