更多"按照《工程项目部岗位人员设置参照表》，10-20亿元委管（代局指）铁路"的相关试题:
[单项选择]三级公司组建（自管）的5亿元以上铁路工程项目部，建议定员在（）之间。
A. 23-28
B. 28-33
C. 33-38
D. 38-43
[多项选择]工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设以下人员岗位（）。
A. 报账员
B. 票据管理员
C. 收费员
D. 资产管理员
[简答题]文明规范服务工作指引要求，服务岗位人员应认真践行职业操守，按照岗位规范要求办理业务，要达到哪些要求？
[单项选择]生产计划管理中，生产管理人员按照岗位（）执行工作。
A. 工作历
B. 说明书
C. 绩效合约
D. 角色
[单项选择]岗位轮换和强制休假，由各级行按照干部和员工管理权限进行。其中单点支行关键岗位人员的岗位轮换确有困难的，由其主管行（）统一安排。
A. 人力资源管理部门
B. 综合管理部
C. 运营管理部
[多项选择]机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。
A. 特殊涉密人员
B. 核心涉密人员
C. 重要涉密人员
D. 一般涉密人员
[单项选择]计算机系统管理员、银行卡制作及管理岗位人员、信用社重要岗位人员不能超过（）年，其他岗位人员最多不能超过（）年必须实行强制休假。
A. 2、3
B. 1、2
C. 1、3
[单项选择]严格执行岗位轮换和强制休假制度，按照监管要求明确具体规定和操作程序，完成重要岗位人员的轮换，落实（）强制休假，加强对制度执行情况的后评价。
A. 运营主管
B. 客户经理
C. 柜员
D. 基层营业机构负责人
[单项选择]按照岗位制约要求配齐延伸柜台服务和监督人员，（）单人临柜办理业务。
A. 可以
B. 经上级行审批后允许
C. 严禁
D. 周末营业可以
[判断题]按照会计岗位设置必须坚持分离原则，业务操作人员与市场营销人员分离，操作人员不得从事直接代为客户办理凭证传递，账务记载、对账等具体柜面工作，但市场营销人员可以代客户办理上述业务。
[单项选择]强调人员录用必须按照岗位特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）
A. 因事择人
B. 平等竞争
C. 因人任职
D. 重工作能力
[单项选择]矿山新招的井下作业工作人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外还应当有经验的职工带领下实习满（）个月后，方可独立上岗作业。
A. 2
B. 3
C. 6
[填空题]从业人员，按照岗位的实际需要，以提高本职工作能力为目的的定向培训称为（）。
[简答题]文明规范服务工作指引要求，服务岗位人员应按照哪些规范化礼仪标准为客户服务？
[单项选择]（）是严格按照编制员额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。
A. 定编
B. 定员
C. 定额
D. 岗位责任制
[单项选择]强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。
A. 因事择人
B. 平等竞争
C. 因人任职
D. 重工作能力
