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[单项选择]企业劳动争议处理原则不包括（）。
A. 独立办案原则
B. 实行三方原则
C. 合法原则
D. 着重调解原则
[多项选择]劳动争议处理的原则包括什么（）
A. 着重调解
B. 及时处理
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律上一律平等原则
[多项选择]处理劳动争议的原则是（）。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 调解原则
D. 及时处理原则
E. 武力解决原则
[单项选择]劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。
A. 期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数
B. 期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数
C. 期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数
D. 期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数
[多项选择]企业劳动争议统计原则有（）。
A. 劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
B. 劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
C. 劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
D. 劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
[简答题]参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议？
[判断题]我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
[单项选择]劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。
A. 20人
B. 50人
C. 10人
D. 30人
[多项选择]处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（）
A. 合法
B. 公正
C. 着重调解
D. 及时处理
[多项选择]我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。
A. 着重调解，及时处理
B. 依法处理
C. 公正处理
D. 公开处理
[简答题]简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
[单项选择]我国现行劳动争议处理制度为（）
A. 一调一裁两审制
B. 两审终审制
C. 一调一裁制
D. 调节制度
