[单项选择]物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是（）。
A. 做得好不好的问题
B. 做与不做的问题
C. 做得稳或不稳的问题
D. 工作时间的长短问题

更多"物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解"的相关试题:

[单项选择]激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
A. 罚款
B. 劳务市场
C. 奖金
D. 岗薪区分

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[判断题]传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。

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[单项选择]安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。
A. 精神激励
B. 物质奖励
C. 升迁激励
D. 特殊奖励

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[简答题]王先生今年49岁，在某国营大公司做会计主管。年收入包括工资、奖金、福利约合十五万元人民币。大部分工资都放在现金账户上不动。王太太今年47岁，早在五年前就从原单位买断工龄，没有任何的医疗和养老保障。现在一家私人公司做一份办公室的工作，月工资1500元左右。女儿学习成绩一般，所以打算送她出国上大学。王家的家庭财产主要是单位前几年分的一套三居室，按照目前的市场价值，估计价值五十万左右。金融资产部分，大部分是银行里的定期存款，约六十万人民币和两万美元的外汇存款，以定期存款为主。不动产部分，王先生买了两套小户型的二手房，当时总价五十万，目前都在出租，每年可以带来6%的收益，约合三万元人民币。请你为其进行简单的理财策划。

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[单项选择]工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）
A. 经济性薪酬
B. 非经济性薪酬
C. 全面薪酬
D. 非全面薪酬

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[判断题]正强化的刺激物都采用的奖金等物质激励。

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[单项选择]物质激励与精神激励是激励的两种不同类型，以下不是物质激励的形式是（）。
A. 加薪
B. 奖金
C. 福利
D. 表扬

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[判断题]在现代企业，主要靠工资奖金和福利吸引和留住高素质人才。

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[判断题]采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。

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[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。