更多"协调政府机构和公职人员之间的关系，调动他们的积极性，培养他们对政府组织"的相关试题:
[单项选择]依恋感、安全感、自我认同感、归属感、秩序感等情感属于（）。
A. 自然情感
B. 高级情感
C. 低级情感
D. 集体主义情感
[单项选择]搞好员工关系的目的，是培养员工对企业的认同感、归属感，从而激发他们的工作热情。为达到此目的，一个根本的原则就是承认并尊重员工的（）。
A. 个人价值
B. 生存价值
C. 物质需要
D. 精神需要
[多项选择]构成专业技术人员内生动力的要素主要包括：认同感、归属感、责任感、荣誉感以及（）等。
A. 责任心
B. 成就动机
C. 创新动机
D. 自我实现欲望
[单项选择]课堂管理模式效率中等，而学生积极性高，归属感强的是（）
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任型
D. 恐吓型
[判断题]爱国主义是人们对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一。
[单项选择]体现人们对自己祖国的深厚感情，对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感，反映个人与祖国的依存关系的属于（）。
A. 民主主义
B. 民族主义
C. 爱国主义
D. 民权主义
[单项选择]在班级中，如果学生的学习积极性高，归属感强，但学习效率一般，则教师采取的管理模式可能是（）
A. 民主型
B. 专制型
C. 放任型
D. 训导型
[简答题]义利之间的关系以及在当代中国如何协调二者之间的关系？
[判断题]领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。
[判断题]从众行为的产生是人们寻求社会认同感和安全感的结果。
[填空题]挫折理论是从阻碍人们发挥积极性的因素入手，研究积极性的（）问题，即挫折与积极性的关系研究。
[单项选择]因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为（）。
A. 成就效用
B. 责任效用
C. 需求效用
D. 礼物效用
[多项选择]在协调员工之间关系上，正确的做法是（）。
A. 信奉“师徒如父子”，一切按照师傅的要求做事
B. 要敢于在大庭广众之下对同事发表评论意见
C. 给同事的工作带来麻烦时，要给予道歉和补救
D. 工作上相互配合，多替对方着想
[单项选择]人类的健康不可能独立存在，单独发展。它是人类社会协调发展，人与自然协调发展，人与人之间关系协调发展，医疗卫生事业与社会经济协调发展结果。人民健康指标也成为检验社会经济.生态自然协调发展，最主要.最敏感的指标之一。这体现着健康道德的（）
A. 知识性原则
B. 整体性原则
C. 协调性原则
D. 基本性原则
[判断题]道德是通过利益来调节和协调人们之间的关系的。
[多项选择]商业银行法是规范和协调（）之间关系的法律。
A. 商业银行与客户
B. 商业银行与中央银行
C. 商业银行与其他金融机构
D. 商业银行内部
[单项选择]负责协调及各部门之间关系的个人被称为（）。
A. 部门经理
B. 直线经理
C. 项目经理
D. 中层经理
E. 修正经理
