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[单项选择]劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）
A. 重大劳动安全事故
B. 重大劳动卫生事故
C. 重大劳动争议
D. 劳动关系冲突
[多项选择]突发事件的表现形式有（）。
A. 重大劳动安全事故
B. 重大劳动卫生事故
C. 重大劳动争议
D. 劳动关系冲突
E. 其他突发事件
[多项选择]集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）
A. 职工录用规则
B. 劳动合同变更规则
C. 劳动合同续订规则
D. 辞退辞职规则
[简答题]了解群体突发事件的概念，特征，具体表现形式。
[简答题]什么是群体性突发事件，它由哪些具体的表现形式与特点？
[单项选择]利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括（）
A. 阶级斗争的观点
B. 多元化观点
C. 一元化观点
D. 管理主义观点
[多项选择]与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。
A. 横向协调
B. 自行协调
C. 内部协调
D. 外部协调
E. 事前协调
[单项选择]劳动关系的德国模式基本制度不包括（）。
A. 劳动双方的实力必须保持相对均衡
B. 劳资协议自治
C. 集体谈判自行确定雇员的劳动报酬和工作条件
D. 年功序列制
[多项选择]劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。
A. 发生
B. 延续
C. 变更
D. 暂停
[单项选择]企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。
A. 企业决策层
B. 企业人力资源部门
C. 中层管理部门
D. 基层管理部门
[多项选择]劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
A. 劳动管理方面的关系
B. 社会保险方面的关系
C. 处理劳动争议所发生的某些关系
D. 工会组织与用人单位行政之间的关系
[简答题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
