更多"劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法"的相关试题:
[单项选择]法律义务表现为法律关系主体（）
A. 可以自己作出一定行为
B. 必须作出或不作出一定行为
C. 可以要求他人作出一定作为
D. 可以要求他人不作出一定行为
[单项选择]物业管理法律关系的客体可以表现为行为，它是指物业管理过程中的（）。
A. 质量评估
B. 物业规划
C. 智力活动成果
D. 管理活动
[单项选择]劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院（）。
A. 不予支持
B. 予以支持
C. 可能予以支持
D. 不进行评判
[判断题]劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院予以支持。
[单项选择]劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是（）。
A. 狭义的劳动关系
B. 广义的劳动关系
C. 劳动社会关系
D. 社会关系
[单项选择]除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[填空题]税收法律关系的特征表现为（）、（）和（）。
[单项选择]劳动力价格的市场形成机制是劳动力市场运行的（）
A. 指挥系统
B. 执行系统
C. 监督系统
D. 反馈系统
[判断题]买卖双方之间的法律关系实质上表现为双方当事人的权力和义务。
[多项选择]关于电网运行动态过程监视的说法中正确的有：（）
A. 实时监视动态数据变化过程，应提供动态量测的越限告警功能
B. 并记录和显示越限值和越限时间
C. 越限启动条件是超过越限门槛值并保持超过越限持续时间
D. 能以曲线形式连续无间断显示量测的动态变化过程，可以暂停动态显示
[多项选择]国际组织作为涉外民商事法律关系的主体所享有的特殊性主要表现为（）
A. 是以其自身的名义进行的
B. 是执行其职务或实现其宗旨的需要
C. 其参与涉外民商事交往活动的范围受国际条约或其章程的限制
D. 享有一定的、有限的豁免权
[简答题]用人单位在劳动合同中订立禁止女职工在劳动合同存续期间怀孕生产的条款是否合法？法律有何规定？
[单项选择]在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（）特点。
A. 平等性
B. 不平等性
C. 对等性
D. 非对等性
[单项选择]劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（）。
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 法律关系
[多项选择]关于电网运行动态过程监视相角监视的说法中正确的有：（）
A. 实时监视选定母线间的电压相角差，相角差大于给定的限值时应发出越限告警
B. 实时监视机组的归算后的功角量测相对于参考点的功角差，当功角差大于给定的限值时应发出越限告警
C. 实时监视任意指定机组之间归算后的功角差，当功角差大于给定的限值应发出越限告警
[单项选择]对于在存续期风险管理过程中形成的法律文件和检查报告、客户报表、风险分类意见、风险预警处置情况、到期催收等资料，经营机构和存续期尽职部门应实时移交，不便于实时移交的档案可以批量移交，但最迟应在相关档案或凭证发生后（）内完成移交。
A. 30个工作日
B. 20个工作日
C. 15个工作日
D. 10个工作日
[多项选择]集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）
A. 职工录用规则
B. 劳动合同变更规则
C. 劳动合同续订规则
D. 辞退辞职规则
[单项选择]人们认为交际礼仪形成是个动态过程，是在风俗和传统变化中形成的行为规范。这是说交际礼仪具有（）。
A. 沿习性
B. 差异性
C. 广泛性
D. 规范性
[单项选择]在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（）
A. 收敛型
B. 发散型
C. 封闭型
D. 直线型
