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[单项选择]劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位（）。
A. 不得停止其原工作
B. 不得解除劳动合同
C. 不得另行安排工作
[单项选择]劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（）。
A. 停止其原工作
B. 解除劳动合同
C. 另行安排工作
[填空题]劳动法是调整劳动关系为实现劳动关系而产生的其他社会关系以及（）的法律规范的总和。
[单项选择]人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系，是（）。
A. 狭义的劳动关系
B. 广义的劳动关系
C. 劳动社会关系
[多项选择]劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
A. 劳动管理方面的关系
B. 社会保险方面的关系
C. 处理劳动争议所发生的某些关系
D. 工会组织与用人单位行政之间的关系
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同 中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单项选择]国家和企业为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施称为（）。
A. 劳动改善
B. 工作条件改善
C. 劳动保护
[判断题]劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D. 职业病病名
[多项选择]与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明。
A. 职业病危害及其后果
B. 防护措施
C. 相关待遇
D. 应急处理
[单项选择]《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（）提出申请。
A. 省级劳动能力鉴定委员会
B. 市级（设区）劳动能力鉴定委员会
C. 区级劳动能力鉴定委员会
D. 有资质的三甲医院
[填空题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）危害告知劳动者。
[简答题]劳动者在履行劳动合同过程中必须坚持哪些原则？
[单项选择]配备劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康的一种（）。
A. 防御性装备
B. 安全技术措施
C. 福利性补贴
[单项选择]调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是（）。
A. 劳动法
B. 合同法
C. 就业法
D. 刑法
[判断题]抽象劳动反映了商品生产者的社会关系，它是劳动的社会属性。
[判断题]劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
[判断题]HSE中的S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。
