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[多项选择]用于衡量工作绩效的各种信息应满足（）等方面的要求。
A. 及时性
B. 可靠性
C. 经济适用性
D. 灵活性
[判断题]企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。
[判断题]绩效衡量以绩效评估与风险衡量为基础，对投资组合的收益进行风险调整，从而形成对资产管理人的绩效与能力判断。
[单项选择] 关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
A. ①②③④⑤
B. ①②③⑤⑥
C. ①②④⑤⑥
D. ①③④⑤⑥
[填空题]（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
[判断题]某企业在衡量自身的安全绩效的时，发现今年企业未发生一起伤亡事件，于是认为自身企业的安全绩效很好，安全管理很到位。
[判断题]通过企业负债总额的分析能衡量企业偿债能力、资本结构等方面的经济指标。
[判断题]工资总额可作为衡量企业发展潜力、获利能力等方面的参考性指标。
[判断题]平衡计分卡作为一个绩效衡量工具，关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。
[单项选择]对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）
A. 利润分享计划
B. 收益分享计划
C. 员工持股计划
D. 斯坎伦计划
[单项选择]组织的哪项功能是衡量组织绩效的重要标准？（）
A. 导向功能
B. 目标功能
C. 协调功能
D. 心理功能
[简答题]一个衡量成本绩效的指标CPI，它的中文名称是什么？
[多项选择]衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）
A. 战略性
B. 可操作性
C. 可接受性
D. 高信度
E. 高效度
[多项选择]EVM是一种项目绩效衡量技术，它综合了什么的数据（）
A. 资源
B. 范围
C. 时间
D. 成本
[单项选择]（）是反映企业工作质量的综合性指标，是衡量企业管理水平的尺度。
A. 资源
B. 计划
C. 管理
D. 成本
[多项选择]衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。
A. 人力资源有限性指数
B. 人力资源指数问卷
C. 工作满意度测量
D. 组织承诺测量
E. 工作描述指数
