更多"对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬"的相关试题:
[单项选择] 关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
A. ①②③④⑤
B. ①②③⑤⑥
C. ①②④⑤⑥
D. ①③④⑤⑥
[多项选择]综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括（）等方面。
A. 财务
B. 顾客
C. 内部程序
D. 创新和学习
E. 竞争力
[单项选择]企业存货周转率指标是衡量企业（）的指标。
A. 偿债能力
B. 盈利能力
C. 营运能力
D. 现金流能力
[单项选择]企业销售利润率指标是衡量企业（）的指标。
A. 偿债能力
B. 盈利能力
C. 营运能力
D. 现金流能力
[单项选择]企业资产负债率指标是衡量企业（）的指标。
A. 偿债能力
B. 盈利能力
C. 营运能力
D. 现金流能力
[填空题]（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
[判断题]关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
[多项选择]（）等均可作为组织的整体绩效衡量指标。
A. 生产率
B. 市场占有率
C. 员工福利
D. 组织的成长性
[判断题]跟踪误差是衡量资产管理人管理绩效的指标。
[判断题]目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。
[单项选择]目前，有关（）指标的选取方面的研究，已经成为企业绩效评价指标选取的热点。
A. 财务
B. 非财务
C. 成本
D. 非成本
[判断题]绩效衡量以绩效评估与风险衡量为基础，对投资组合的收益进行风险调整，从而形成对资产管理人的绩效与能力判断。
[简答题]试述采购绩效的衡量指标体系，思考为什么选定这些指标。
[单项选择]企业经营性现金流净额指标是衡量企业（）的指标。
A. 偿债能力
B. 盈利能力
C. 营运能力
D. 现金流能力
[多项选择]衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）
A. 战略性
B. 可操作性
C. 可接受性
D. 高信度
E. 高效度
[单项选择]传统的企业绩效评价指标不完善，许多企业已经从传统的成本会计转为基于（）的成本核算。
A. 职能
B. 部门
C. 活动
D. 功能
[单项选择]系统的经济性可以通过以下的指标进行衡量（）
A. 系统的能耗指标，特别是压缩机组主电机的能耗，这是加气站的主要运行成本
B. 冷却方式也对设备的经济性有较大的影响。现在公认风冷是CNG压缩机发展的方向。一般风冷却器的制造费用是水冷却器制造费用的1.5倍。而在寿命期内，水冷却器的维护费用是风冷却器的几倍甚至更多，还要建水处理装置等，而且对锈蚀和水垢的处理仍然无法彻底解决
C. 易损件的使用寿命决定了压缩机无故障运行的时间。如果易损件寿命短，将会增加设备的停机维护时间，从而增加运行成本
D. 以上都包括
[简答题]在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？
