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[判断题]劳动合同订立应遵循公平原则。
A.正确
B.错误
[多选题]订立劳动合同应遵循以下原则 ( )。
A. 平等自愿、协商一致原则
B. 合法原则
C. 公平原则
D. 诚实信用原则
[多选题]订立劳动合同时应遵循的原则包括( )。
A.平等原则
B.协作履行原则
C.合法原则
D.协商一致原则
E.自愿原则
[多选题]《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、( )的原则。
A.平等自愿
B.协商一致
C.企业同意
D.个人同意
E.诚实信用
[多选题]依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有()。
A.公开
B.合法
C.平等自愿
D.公平
E.诚实信用
[多选题]劳动合同订立应当遵循（）、（）、（）、（）、诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
[单选题]（单选题）.订立劳动合同双方应遵循（ ）协商一致、诚实信用原则协商确定。
A.合理、公平、自愿
B.合法、公正、平等自愿
C.合法、公平、平等自愿
D.合法、平等、自愿
[填空题]《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循的（ ）的原则。
[多选题]《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循( )、协商一致、诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.公正
D.平等自愿
[判断题]订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同合同无法履行,经当事人不能就变更劳动合同达成协议时,用人单位可以提前 日以书面形式通知劳动者本人,可以单方面解除劳动合同。
A.10
B. 15
C. 20
D.30
