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[单项选择]职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。
A. 三个阶段
B. 四个阶段
C. 五个阶段
D. 六个阶段
[简答题]简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
[单项选择]时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战，是既可能获得职业生涯成功，又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段，这是（）
A. 职业生涯准备期
B. 职业生涯早期
C. 职业生涯中期
D. 职业生涯晚期
[简答题]简述教育背景对职业选择与职业生涯发展的影响。
[单项选择]职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。
A. 外在方面；内在方面
B. 具体方面；抽象方面
C. 内在方面；外在方面
D. 组织方面；个体方面
[单项选择]在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。
A. 稳定型
B. 标准型
C. 不稳定型
D. 复杂试用型
[单项选择]（）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展，新的职业生涯的目标是心理成就感。
A. 职业成功的标准
B. 雇佣心理契约
C. 职业生涯流动
D. 所需要的专业知识
[判断题]职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
[判断题]现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。
[单项选择]在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 格林豪斯职业生涯发展阶段理论
C. 施恩职业生涯发展阶段理论
D. 金斯伯格职业生涯发展阶段理论
[判断题]在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。
[判断题]职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）
[判断题]易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。
