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[单项选择]在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 格林豪斯职业生涯发展阶段理论
C. 施恩职业生涯发展阶段理论
D. 金斯伯格职业生涯发展阶段理论
[单项选择]个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）
A. 21-25岁
B. 25-30岁
C. 28-35岁
D. 30-40岁
[简答题]简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。
[多项选择]对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）
A. 金斯伯格
B. 舒伯
C. 爱德华·施恩
D. 霍兰德
[单项选择]根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是（）。
A. 衰退阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
[多项选择]金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中，属于现实期内容的是（）。
A. 试探阶段
B. 具体化阶段
C. 专业化阶段
D. 兴趣阶段
[单项选择]根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（）阶段的任务。
A. 基础培训
B. 早期正式员工
C. 成长、幻想、探索阶段
D. 职业中期
[判断题]职业发展阶段设计是指按员工现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
[单项选择]职业生涯规划应歙自己美好的人生，并且每个发展阶段能持续连贯衔接。体现了职业生涯规划的（）。
A. 可行性
B. 适时性
C. 适应性
D. 持续性
[单项选择]职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。
A. 外在方面；内在方面
B. 具体方面；抽象方面
C. 内在方面；外在方面
D. 组织方面；个体方面
[判断题]现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。
[简答题]在职业生涯过程中，你会更注重内职业生涯还是外职业生涯，并阐述你的观点。
[多项选择]职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）
A. 概念范畴不同
B. 实施主体不同
C. 实施手段不同
D. 管理方式不同
E. 影响两者的因素不同
[单项选择]职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
A. 动态性特征
B. 组织性特征
C. 个人性特征
D. 时间性特征
