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[多项选择]从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。
A. 加快制定和完善劳动法律法规
B. 加强法律法规的宣传、教育工作
C. 建立并完善劳动监察体制
D. 充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用
E. 建立群体性事件监控预警机制，妥善处理集体劳动关系冲突
[多项选择]从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。
A. 加强法律法规的宣传、教育工作
B. 依法制定并完善劳动规章制度，注重制度化管理
C. 加强劳动合同管理，注重契约化运行
D. 加强企业民主管理
E. 改善劳动条件和工作环境
[多项选择]劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。
A. 有利于保持和谐稳定的劳动关系
B. 有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展
C. 有利于企业的民主管理
D. 有利于保护员工的合法权益，增加员工福利
E. 有利于减少冲突解决的成本
[单项选择]劳动关系冲突是指（）
A. 劳动关系中利益冲突的产物
B. 劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷
C. 劳动关系双方主体的磨擦和矛盾
D. 劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为
[多项选择]有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作，共同作出努力。有关方面指（）
A. 政府
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 工会
[多项选择]下列属于政府及相关部门劳资冲突预防措施的有（）
A. 加快制定和完善劳动法律法规
B. 加强法律法规的宣传、教育工作
C. 建立并完善劳动监督体系
[多项选择]政府在劳动关系中的角色包括什么（）
A. 劳工基本权利的保护者
B. 集体谈判与雇员参与的促进者
C. 劳动争议的调停者
D. 就业保障与人力资源的规划者
[多项选择]政府在劳动关系中的重要性体现在（）
A. 政府有权修改劳动关系的各项制度
B. 为劳动关系的发展提供示范“样本”
C. 创造和谐劳动关系的制度环境
D. 听从工会组织的安排
E. 为企业董事会确定人选
[单项选择]下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）
A. 政府不干涉
B. 集体谈判制度建立
C. 三方性原则出现
D. 劳动关系实现制度化、法制化
[多项选择]下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有（）。
A. 劳工基本权利的保护者
B. 集体谈判与雇员参与的促进者
C. 劳动争议的调停者
D. 员工就业保障与企业人力资源发展的制定者
E. 公共事业的雇用者
