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[单项选择]（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
A. 绩效考核项目
B. 绩效考核指标
C. 绩效考核细则
D. 绩效考核目标
[简答题]关于绩效考核标准的设定，需要注意哪些方面？
[简答题]绩效考核在企业中的重要作用体现在哪些方面？
[简答题]运用标杆超越设计绩效考核体系的优势体现在哪些方面？
[多项选择]如果想成功地建立起采购绩效考核制度，必须注意以下哪些方面（）。
A. 明确目标
B. 不要过于考虑企业实际
C. 信息共享
D. 无需明确公开
[单项选择]企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是（）。
A. 20世纪80年代中后期
B. 20世纪90年代末至21世纪初
C. 21世纪初至今
D. 20世纪70年代至80年代
[简答题]传统成本考核和现代成本考核方法在内容上有什么区别？
[简答题]简述传统成本考核和现代成本考核方法在内容上的区别。
[判断题]现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。
[单项选择]教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）
A. 领导者臆断考核法
B. 工作标准法
C. 时间法
D. 代表人物比较法
[单项选择]现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。
A. 强调身份管理
B. 注重薪酬管理
C. 以岗位管理为中心
D. 以聘用管理为中心
[多项选择]现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
A. 管理观念不同
B. 管理模式不同
C. 管理中心不同
D. 管理地位不同
E. 管理方法不同
[简答题]现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？
[单项选择]绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。
A. 关键事件法
B. 现场考评法
C. 行为锚定评分量表法
D. 所有事件法
[填空题]根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
[单项选择]要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）
A. 绩效计划
B. 绩效审核
C. 绩效评价
D. 绩效反馈
[多项选择]党风廉政建设责任制考核结果报经党组审议后，及时反馈被考核单位。人事等部门应将考核结果作为（）的重要依据。
A. 干部选拔任用
B. 年度考核
C. 评先选优
D. 交流轮岗
