技能导向的薪酬结构-我要搜题网

[名词解释]工作导向的薪酬结构

[名词解释]市场导向的薪酬结构

[多项选择]（）属于以工作为导向的薪酬结构
A. 岗位薪酬制
B. 效益薪酎制
C. 职务薪酬制
D. 提成薪酬制
E. 技能薪制

[多项选择]下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。
A. 职能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位工资制
D. 职务工资制
E. 技术等级工资

[多项选择]下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。
A. 薪酬随着职务（或岗位）的变化而变化
B. 岗位工资制
C. 职务工资制
D. 技能或能力工资
E. 效益工资

[多项选择]以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企业。
A. 员工众多的企业
B. 经济效益好企业
C. 任务饱满，有超额工作的必要
D. 绩效能够自我控制
E. 员工可以通过主观努力改变绩效等

[多项选择]由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不相同，从而形成不同内涵的技能薪酬结构，可供组织选择的薪酬结构有（）。
A. 按件计酬模型
B. 按时计酬模型
C. 阶梯模型
D. 技能模块模型
E. 积分累计模型

[单项选择]以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（）。
A. 设计和管理复杂
B. 同工不同酬
C. 员工提高技能和能力的动力不足
D. 不利于企业适应多变的外部经营环境

[多项选择]以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是（）。
A. 不利于激励员工提高技术、能力
B. 忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素
C. 企业薪酬成本也比较高
D. 而且适用范围窄
E. 不适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业

[多项选择]以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。
A. 不利于激发员工的工作热情和责任心
B. 无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别
C. 该结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业
D. 效率不高
E. 不重视与人合作、交流

[单项选择]下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（）。
A. 有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
B. 岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式
C. 能反映员工的责任心、知识和技能的差别
D. 员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

[名词解释]薪酬结构

[单项选择]在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。
A. 职能工资
B. 职务工资
C. 能力资格工资
D. 技术等级工资

[名词解释]技能薪酬

[单项选择]（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
A. 薪酬方式
B. 薪酬制度
C. 薪酬战略
D. 薪酬目标

[多项选择]与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）
A. 有利于职位的轮换
B. 员工的薪酬增长取决于地位
C. 薪酬决策的弹性很小
D. 支持扁平型组织结构

[简答题]薪酬结构构成要素

[判断题]薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）

[单项选择]尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。
A. 职能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位工资制
D. 绩效工资

[名词解释]技能导向的薪酬结构