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[单项选择]培训成果转化的第二层面是指（）。
A. 依样画瓢
B. 举一反三
C. 融会贯通
D. 自我管理
[单项选择]培训成果转化的第三层面是（）
A. 依样画瓢
B. 举一反三
C. 融会贯通
D. 自我管理
[单项选择]培训成果转化的第三个层面是（）。
A. 依样画瓢
B. 举一反三
C. 融会贯通
D. 自我管理
[多项选择]影响培训成果转化的因素包括（）。
A. 培训师的资历
B. 培训项目设计的影响
C. 受训者特点
D. 工作环境
[单项选择]下列哪一项不是培训成果转化理论（）
A. 成人发展阶段理论
B. 同因素理论
C. 激励推广理论
D. 认知转化理论
[单项选择]为实现培训成果转化，管理者与受训者讨论培训成果应用情况，对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决，称之为（）
A. 参与
B. 强化
C. 接受
D. 鼓励
[判断题]维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。
[单项选择] 管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响，下列有关说法中，正确的是（）。 ①．上级管理者的支持度越高，则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大 ②．管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训 ③．管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训，共同进步 ④．为确保培训成果转化，应向受训者的上级管理者解释培训目的，以争取获得支持
A. ①、②、③
B. ①、②、④
C. ②、③、④
D. ①、②、③、④
[简答题]理论联系实际论述，公共部门如何实现培训成果的转化。
[单项选择] 某寿险公司发现，尽管公司做了很多种培训，但是培训内容转化为员工的实际工作行为以及成果的情况却不是很理想。为了确保培训成果转化，该公司主要应做好的工作包括（）。 ①对受训员工在实际工作中运用培训内容的行为及其结果提供适当的奖励 ②将提高受训者在培训过程中的舒适性和满意度作为最主要的目标 ③受训员工的直接上级鼓励员工在工作中积极运用培训中学习到的内容 ④确保培训经费的支出没有超出预算标准
A. ①②
B. ①③
C. ①④
D. ③④
[单项选择]宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）。
A. 同因素理论
B. 激励推广理论
C. 认知转化理论
D. 成人学习理论
[单项选择]智力的层级模型中，第四层次指（）
A. 一般因素
B. 两个大因素群
C. 几个因素群
D. 各种特殊因素
[判断题]智力的层级模型中，第四层次指各种特殊因素。
[单项选择]文学文本的最深层面是指（）
A. 文学形象系统
B. 文学意蕴世界
C. 文学语言组织
D. 文学形状世界
[单项选择]技术锁定的层面是指（）。
A. 外部性
B. 准确性
C. 强制性
D. 全面性
[单项选择]人类意识的第四状态就是指（）
A. 可控制的意识状态
B. 自动化的意识状态
C. 白日梦状态
D. 睡眠状态
