[简答题]简述确保培训成果转化的具体方法。

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[多项选择]影响培训成果转化的因素包括（）。
A. 培训师的资历
B. 培训项目设计的影响
C. 受训者特点
D. 工作环境

[单项选择]培训成果转化的第三层面是（）
A. 依样画瓢
B. 举一反三
C. 融会贯通
D. 自我管理

[单项选择]下列哪一项不是培训成果转化理论（）
A. 成人发展阶段理论
B. 同因素理论
C. 激励推广理论
D. 认知转化理论

[单项选择]培训成果转化的第四层面是指（）。
A. 依样画瓢
B. 举一反三
C. 自我管理
D. 融会贯通

[单项选择]培训成果转化的第二层面是指（）。
A. 依样画瓢
B. 举一反三
C. 融会贯通
D. 自我管理

[单项选择]培训成果转化的第三个层面是（）。
A. 依样画瓢
B. 举一反三
C. 融会贯通
D. 自我管理

[单项选择]为实现培训成果转化，管理者与受训者讨论培训成果应用情况，对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决，称之为（）
A. 参与
B. 强化
C. 接受
D. 鼓励

[判断题]维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。

[简答题]公共部门如何实现培训成果的转化？

[简答题]简述问卷编码的具体方法。

[单项选择]根据我国《促进科技成果转化法》的规定，促进科技成果转化法科技成果完成单位与其他单位合作进行科技成果转化的，合同未做约定的，在合作转化中产生新的发明创造的，该新发明创造的权益归（）
A. 该科技成果完成单位
B. 可以合同约定
C. 该科技成果首次使用单位
D. 合作各方共有

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