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[简答题]在安排各类岗位及人员的比例时，必须处理好哪些关系？
[简答题]简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好的几个关系。
[单项选择]职教中心牵头，各业务部室配合抓好各岗位人员“（）”的抽查考核，激励各级、各类岗位人员懂业务、学标准的积极性。
A. 应知应会
B. 事故案例
C. 本安员工
D. 安全措施
[判断题]实践表明，专业技术人员岗位任务成功的要素，包括岗位任务目标、岗位任务人员，以及来自专业技术组织的支持、资源、沟通、控制。（）
[单项选择]“严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的（）
A. 定编
B. 定岗
C. 定员
D. 定额
[填空题]岗位规范是对企业中各类岗位有关的（）和对人员的（）的要求所作的统一规定。
[单项选择]科技队伍中各类专业人员的比例，这在科技队伍结构中是指（）
A. 年龄结构
B. 能级结构
C. 职能结构
D. 学科结构
[判断题]除岗位人员或培训人员外，其他人不得随便动阀门及各类按钮。
[填空题]根据大堂经理岗位配置要求，大堂经理要能够有效管理营业厅各岗位销售人员、调动营业厅各类服务资源，可配备相当于网点（）的员工担任大堂经理。
[多项选择]岗位人员有权拒绝违章作业的指令，禁止各类（）。
A. 违章
B. 违制
C. 违纪行为
D. 劝阻他人违章作业
E. 制止他人违章作业
[单项选择]协调电算化系统各类人员之间的工作关系，制定岗位责任与经济责任的考核制度，负责对电算化系统各类人员的工作质量考评，以及提出任免意见属于（）的职责。
A. 软件操作员
B. 系统管理员
C. 审核记帐员
D. 电算维护员
[判断题]食品生产企业应建立食品生产相关岗位的培训制度，对食品加工人员以及相关岗位的从业人员进行相应的食品安全知识培训。
[多项选择]各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位（）。
A. 存在的危险因素
B. 反事故措施
C. 防范措施
D. 事故紧急处理措施
[填空题]招考工作中，招考岗位计划录用人数与该岗位报名人数比例应达到（），最少不得低于（），否则取消该岗位招录计划。
[单项选择]（）是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。
A. 职能分析
B. 岗位分析
C. 工作分析
D. 岗位定性
[单项选择]劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。
A. 原则
B. 原理
C. 条件
D. 要求
[多项选择]要害岗位一般指哪些岗位的人员（）。
A. 金库管库员
B. 储蓄和出纳员
C. 会计储蓄主管人员
D. 制卡员（信用卡、一卡通等）
E. 重要空白凭证管理员
