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[单项选择]工作设计的发展经过四个时期，其中工作轮换和工作扩大化时期是（）。
A. 19世纪初到20世纪40年代
B. 20世纪40年代到60年代
C. 20世纪60年代到80年代
D. 20世纪80年代至今
[单项选择]工作设计的发展经过四个时期，其中工作丰富化及其特征再设计时期是（）。
A. 19世纪初到20世纪40年代
B. 20世纪40年代到60年代
C. 20世纪60年代到80年代
D. 20世纪80年代至今
[单项选择]工作设计的发展经过四个时期，其中工作专业化时期是（）。
A. 19世纪初到20世纪40年代
B. 20世纪40年代到60年代
C. 20世纪60年代到80年代
D. 20世纪80年代至今
[填空题]工作轮换和工作扩大化时期，从20世纪40年代到（）。
[填空题]激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
[单项选择]在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）
A. 19世纪初到20世纪40年代
B. 20世纪40年代到60年代
C. 20世纪60年代到80年代
D. 20世纪80年代至今
[多项选择]工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是（）
A. 可以消除刚进入工作的紧张感
B. 有利于企业传统优良工作作风的传递
C. 能丰富受训者的工作经验
D. 使受训者明确自己的长处和弱点，找到自己适合的位置
E. 改善部门间的合作
[单项选择]工作设计的发展经过四个时期，其中运用社会技术系统方法时期是（）。
A. 19世纪初到20世纪40年代
B. 20世纪40年代到60年代
C. 20世纪60年代到80年代
D. 20世纪80年代至今
[单项选择]工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪80年代至今是（）。
A. 工作专业化时期
B. 工作轮换和工作扩大化时期
C. 工作丰富化及其特征再设计时期
D. 运用社会技术系统方法时期
[单项选择]工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。
A. 工作专业化时期
B. 工作轮换和工作扩大化时期
C. 工作丰富化及其特征再设计时期
D. 运用社会技术系统方法时期
[简答题]为什么说魏晋南北朝时期是我国秘书工作大发展时期？
[单项选择]允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。
A. 工作扩大化
B. 工作丰富化
C. 工作职务轮换
D. 工作人性化
[单项选择]在工作设计的发展过程中，19世纪初到20世纪40年代属于的时期是（）。
A. 工作丰富化及其特征再设计时期
B. 工作轮换和工作扩大化时期
C. 工作专业化时期
D. 运用社会技术系统方法时期
[简答题]党在探索中国社会主义建设道路过程中，“左”倾错误的主要表现是经济上急于求成和政治上阶级斗争扩大化
[多项选择]岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。
A. 有利于提高员工综合素质
B. 有利于提升员工积极性和凝聚力
C. 能体现网点负责人的人员管理权威
D. 进一步完善内部防范机制
[单项选择]东山文化所处的时期为（）。
A. 公元前6世纪-公元前1世纪
B. 公元前4世纪-公元前2世纪
C. 公元前5世纪-公元前1世纪
D. 公元前3世纪-公元前2世纪
