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[单项选择]非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。
A. 泰勒
B. 亚当·斯密
C. 梅奥
D. 狄德罗
[填空题]评估出现在（）世纪（）年代美国的霍桑实验。
[填空题]梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
[简答题]霍桑实验说明了什么？试对霍桑实验进行评价。
[单项选择]霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。
A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人
[多项选择]根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为（）。
A. 工人是“社会人”，而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”
B. 企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”
C. 新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的
D. 组织的权力等级是自上而下的
E. 组织的管理功能具有普遍性，可以不顾及环境和有关人员的素质
F. 管理者应客观地观察群众的活动，而不受个人情感的影响
[单项选择]1942年，在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，该试验的最初目的是找出（）对工作绩效的影响。
A. 工作氛围
B. 组织因素
C. 工作条件
D. 人际关系
[单项选择]霍桑实验历时五载，其提出的假设是（）
A. “政治人”的假设
B. “行政人”的假设
C. “经济人”的假设
D. “社会人”的假设
[单项选择]梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。
A. 群体动力
B. 人群关系
C. 需要层次
D. 心理技术
[填空题]（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
[单项选择]美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[单项选择]霍桑实验共分为（）
A. 二个阶段
B. 三个阶段
C. 四个阶段
D. 五个阶段
[简答题]比较霍桑实验和权威服从实验，谈谈实验室实验与现场实验的相同点与相异点？
[简答题]霍桑实验由哪几个分实验组成，这些实验说明了什么？
[单项选择]在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）
A. 经济人
B. 文化人
C. 社会人
D. 自然人
[单项选择]美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果，写出的著作是（）
A. 《心理学与工业效率》
B. 《企业的人性面》
C. 《工业文明中人的问题》
D. 《工业管理与一般管理》
[多项选择]梅奥的霍桑实验有（）。
A. 工作环境试验
B. 物质条件试验
C. 访谈试验
D. 接线板接线工作室试验
E. 铁锹试验
